Приложение к Постановлению от 16.06.2009 г № 140 Программа

Критерии выполнения программы

─────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────
                Показатель               │      Ожидаемый результат
─────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────
 Доля     должностей      из      реестра         2009 год - 25%;
 управленческих  должностей,  на  которые         2010 год - 50%;
 сформирован резерв управленческих кадров         2011 год - 75%;
 Республики Марий Эл                          2012 год и далее - 100%
 Доля   лиц,    включенных    в    резерв         2009 год - 30%;
 управленческих кадров  Республики  Марий         2010 год - 75%;
 Эл,     для      которых      утверждены     2011 год и далее - 100%
 индивидуальные планы  управленческого  и
 профессионального развития
 Доля   лиц,    состоящих    в    резерве         2009 год - 10%;
 управленческих кадров  Республики  Марий         2010 год - 20%;
 Эл,   прошедших   обучение    в    форме      2011 год и далее - 30%
 профессиональной         переподготовки,
 повышения квалификации или стажировки по
 соответствующим             направлениям
 деятельности
 Доля      замещенных      управленческих         2009 год - 50%;
 должностей  лицами, состоящими в резерве         2010 год - 70%;
 управленческих кадров  Республики  Марий      2011 год и далее - 90%
 Эл