Распоряжение от 30.01.2008 г № 6-Р
Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Оршанский муниципальный район»
В соответствии с Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" и решением Собрания депутатов муниципального образования "Оршанский муниципальный район" N 416 от 30 января 2008 года "Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Оршанский муниципальный район" постановляю:
1.Утвердить Положение о премировании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Оршанский муниципальный район".
2.Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
Глава администрации
муниципального образования
"Оршанский муниципальный район"
А.Г.МАРЫШЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ОРШАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
1.Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" и определяет условия и порядок выплаты премии лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в администрации муниципального образования "Оршанский муниципальный район".
2.Премирование производится в целях повышения ответственности, исполнительской дисциплины, материальной заинтересованности муниципальных служащих, качества выполнения должностных обязанностей, особо важных заданий.
3.Основными критериями премирования являются: добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, своевременное и качественное выполнение работ и заданий руководителя, применение в работе современных форм и методов организации труда, соблюдение служебного распорядка и трудовой дисциплины.
4.Премирование муниципальных служащих производится по итогам работы за месяц из расчета трех должностных окладов в год в порядке, определяемом настоящим Положением.
5.Премии по результатам работы выплачиваются за фактически отработанное время, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения.
6.Работнику, допустившему служебные упущения, премия может назначаться в меньшем размере либо не назначаться за тот расчетный период, в котором имело место служебное упущение, в следующих случаях:
- некачественное или несвоевременное исполнение должностных обязанностей;
- некачественное или несвоевременное выполнение заданий, постановлений, распоряжений, приказов руководителя;
- нарушение порядка работы со служебными документами, утеря служебных документов;
- нарушение внутреннего трудового распорядка;
- наличие дисциплинарного взыскания.
7.Муниципальный служащий имеет право на получение премии по итогам работы за квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.
8.Определение размера премии (лишение, снижение или увеличение) производится распоряжением главы администрации муниципального образования "Оршанский муниципальный район" в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Распоряжение (приказ об определении размера премировании издается на основании предложений:
- заместителей главы администрации;
- руководителей структурных подразделений.
9.Премия не выплачивается муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы по одному из оснований, предусмотренных пунктами 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.