Приложение к Постановлению от 19.01.2006 г № 13 Правила
Порядок предоставления государственной поддержки на развитие кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса республики марий эл
Государственная поддержка предоставляется на:
1.Подготовку управленческих кадров в образовательном учреждении высшего или дополнительного профессионального образования (далее - образовательное учреждение), имеющем свидетельство о государственной аккредитации.
Процедура конкурсного отбора образовательного учреждения проводится в соответствии с Положением о порядке и условиях участия образовательных учреждений в конкурсном отборе для осуществления подготовки управленческих кадров для сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса Республики Марий Эл согласно приложению 1. Обучение специалистов осуществляется на основании договора между Министерством сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл и образовательным учреждением по программе профессиональной переподготовки с объемом не менее 500 академических часов.
Для подготовки управленческих кадров направляются перспективные специалисты сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса Республики Марий Эл, крестьянских, фермерских хозяйств.
Процедура конкурсного отбора кандидатур проводится в соответствии с Положением о конкурсном отборе специалистов, направляемых на подготовку управленческих кадров для сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса Республики Марий Эл, согласно приложению 2.
Слушатели группы подготовки управленческих кадров в период обучения в образовательном учреждении проходят стажировку с целью закрепления, расширения и углубления теоретических знаний по аграрному бизнес-менеджменту на опыте работы руководителей сельскохозяйственных предприятий и организаций субъектов Российской Федерации и Республики Марий Эл, где уровень производства и организации труда соответствуют современным рыночным условиям.
Расходы, связанные с прохождением стажировки на ведущих сельскохозяйственных предприятиях и в организациях Российской Федерации и Республики Марий Эл, оплачиваются за счет средств сельскохозяйственных предприятий и организаций, направляющих на подготовку специалистов.
Слушателю группы подготовки управленческих кадров выплачивается стипендия из расчета 1000 рублей в месяц за период аудиторного обучения в образовательном учреждении в соответствии с утвержденным учебным планом и за время, предусмотренное на подготовку, защиту дипломных работ и стажировку, при условии прохождения ее не по месту основной работы. Стипендия выплачивается в образовательном учреждении при условии полного выполнения учебного плана.
2.Ежемесячную доплату к трудовой пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия, проработавшего в указанной должности не менее 15 лет, при достижении пенсионного возраста в соответствии с Законом Республики Марий Эл "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия".
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия Республики Марий Эл устанавливается правовым актом Республики Марий Эл на основании ходатайства коллегии Министерства сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл при условии общей численности работающих на предприятии не менее 70 человек, наличии не менее одной тысячи гектаров земельных угодий, а также птицеводческих, звероводческих и пчеловодческих хозяйств независимо от численности работающих и размера земельных угодий.
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии не назначается, если руководителю сельскохозяйственного предприятия ранее установлены иные доплаты к трудовой пенсии.
Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается руководителю сельскохозяйственного предприятия по его заявлению с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором подано заявление, в случае наступления инвалидности - с даты выхода на пенсию по инвалидности по его заявлению при наличии вышеуказанных оснований из расчета трех процентов от совокупного размера базовой и страховой частей пенсии, установленной в соответствии с федеральным законодательством, за каждый год работы в должности руководителя, но не более чем за 35 лет и пересчитывается при увеличении размера базовой и страховой частей пенсии.
3.Единовременное пособие молодому специалисту - выпускнику образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в размере 10 тыс. рублей при условии трудоустройства по специальности в сельскохозяйственное предприятие в течение трех месяцев после окончания образовательного учреждения, военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы и проживания в сельской местности.
(введен Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 17.07.2006 N 163)
4.Ежемесячную доплату к должностному окладу в течение одного года молодому специалисту, заключившему трудовой договор с сельскохозяйственным предприятием, в котором заработная плата на одного работника за предыдущий год ниже среднереспубликанского уровня по отрасли.
Перечень сельскохозяйственных предприятий, в которых заработная плата на одного работника за предыдущий год была ниже среднереспубликанского уровня по отрасли, составляется по итогам работы предприятий за предыдущий год и утверждается коллегией Министерства сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл до 1 мая текущего года.
Размер ежемесячной доплаты к должностному окладу составляет 1000 рублей в месяц для выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования и 800 рублей в месяц для выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования.
При увольнении молодого специалиста по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины ранее трех лет работы в сельскохозяйственном предприятии полученное единовременное пособие и ежемесячная доплата к должностному окладу подлежат возврату в республиканский бюджет Республики Марий Эл.
Все выплаты молодым специалистам из республиканского бюджета Республики Марий Эл осуществляются при условии заключения соглашения между молодым специалистом и Министерством сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл о государственной поддержке молодого специалиста, работающего на сельскохозяйственном предприятии.
(пункт 4 введен Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 17.07.2006 N 163)
5.Выплату именных стипендий Министерства сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл в целях поощрения за отличные успехи в учебе студентов и учащихся образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования из сельской местности, обучающихся по специальности сельскохозяйственного профиля.
Назначение именных стипендий производится приказом министра сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл ежегодно с 1 сентября на один год для пяти учащихся и студентов-выпускников учебного года.
Именные стипендии выплачиваются учащимся и студентам в дополнение к иным получаемым ими стипендиям.
Списки кандидатов на получение именных стипендий, получивших рекомендации ученых (педагогических) советов учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, направляются ежегодно, до 15 сентября, в экспертную комиссию Министерства сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл с приложением следующих документов:
решение ученого (педагогического) совета учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования;
копии документов (заверенные учреждениями высшего, среднего и начального профессионального образования), подтверждающие отличную успеваемость.
Выплата именных стипендий может быть прекращена досрочно по представлению ученых (педагогических) советов учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования.
(пункт 5 введен Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 17.07.2006 N 163)
6.Подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса, малых форм хозяйствования, которые осуществляются образовательными учреждениями высшего или дополнительного профессионального образования.
Определение исполнителя по выполнению указанных работ осуществляется на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством.
(пункт 6 введен Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 17.07.2006 N 163)