Приложение к Постановлению от 12.05.2012 г № 118 Лист

Лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам _________________________________________ (ф.и.о. кандидата)

Наименование характеристики	Уровень кандидата	Примечание
1	2	3	4
Базовые (обязательные) характеристики
1. 1.1.	Профессиональные Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей)
1.2.	Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, наличие организаторских способностей, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия)
1.3.	Знание общих принципов государственного управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления)
1.4.	Результаты профессиональной деятельности
2. 2.1.	Личностные Ответственность
2.2.	Порядочность (соответствие этическим нормам)
2.3.	Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта)
2.4.	Психическая и эмоциональная устойчивость
2.5.	Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал)
2.6.	Социальная активность
2.7.	Профессиональный авторитет
2.8.	Готовность к обоснованному риску

--------------------------------
<*> Возможно различать следующие уровни (по степени убывания): исключительный (очень высокий), высокий, достаточный, средний.

    Рекомендация по замещению данным лицом должности
    ________________________________________________
                 (наименование должности)
    Председатель Комиссии по формированию
    резерва управленческих кадров МО
    "Медведевское городское поселение"
                                          _________________________________
    "____" ______________20__ г.           (подпись и расшифровка подписи)