Приложение к Решению от 21.03.2012 г № 223 Порядок
Порядок и условия выплаты единовременного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования «Советский муниципальный район» в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет
1.Муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Советский муниципальный район" за безупречную и эффективную муниципальную службу выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) и прекращением трудового договора, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы и увольнением с муниципальной службы по одному из следующих оснований:
истечение срока действия срочного трудового договора;
по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на государственную пенсию;
по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы - 65 лет;
в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением должностей муниципальной службы.
2.Безупречная служба предполагает неукоснительное исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей и должностного регламента (должностной инструкции).
3.Решение о единовременном поощрении принимается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Советский муниципальный район" при условии увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка, и одновременного установления государственной пенсии за выслугу лет.
4.Единовременное поощрение при общей продолжительности стажа муниципальной службы 15 лет выплачивается в размере 5 окладов месячного денежного содержания. Размер единовременного поощрения увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый последующий полный год муниципальной службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания.
5.В стаж муниципальной службы для установления единовременного поощрения включаются периоды замещения:
1) должностей муниципальной службы (муниципальных должностей муниципальной службы);
2) муниципальных должностей;
3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы (государственных должностей государственной службы);
5) иных должностей согласно приложению N 1 к Закону Республики Марий Эл от 31.05.2007 N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы".
6.Единовременное поощрение выплачивается за полные годы муниципальной службы без округления их в сторону увеличения.
Расчет стажа муниципальной службы для выплаты единовременного поощрения производится в календарном исчислении, за исключением периодов военной службы по призыву, которые засчитываются в стаж муниципальной службы в порядке, установленном федеральным законодательством.
7.Единовременное поощрение выплачивается исходя из размера оклада месячного денежного содержания муниципального служащего, установленного ему на день увольнения с муниципальной службы.
8.При поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления муниципального образования "Советский муниципальный район" лиц, уволенных ранее с федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы Республики Марий Эл, а также с государственной службы иных видов (военной и правоохранительной), единовременное поощрение при последующем увольнении их с муниципальной службы в связи с назначением государственной пенсии за выслугу лет муниципальным служащим выплачивается с зачетом ранее выплаченного единовременного пособия в правоохранительных органах или при увольнении военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, или ранее выплаченного единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, государственным гражданским служащим Республики Марий Эл.
9.Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования "Советский муниципальный район" принимает решение о выплате единовременного поощрения на основании представления непосредственного руководителя отраслевого органа местной администрации либо структурного подразделения в составе органа местного самоуправления, в котором указываются основание увольнения с муниципальной службы, краткая характеристика безупречной муниципальной службы, общая продолжительность стажа муниципальной службы, размер единовременного поощрения в окладах месячного денежного содержания (с указанием суммы в рублях).
10.В личное дело муниципального служащего вносятся сведения о выплате единовременного поощрения.
11.Единовременное поощрение не выплачивается муниципальным служащим, в отношении которых действует дисциплинарное взыскание.