Приложение к Решению от 30.10.2009 г № 9 Состав
Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования «Городское поселение суслонгер»
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Городское поселение Суслонгер" (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и содержит в себе основные правила и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Городское поселение Суслонгер" (далее - глава администрации).
1.2.Целью проведения конкурса является отбор лиц, наиболее подготовленных для работы в должности главы администрации.
1.3.Основными принципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.
1.4.Решение Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Суслонгер" об объявлении конкурса публикуется в районной газете "Звениговская неделя". В решении указываются сведения о дате и месте его проведения, проект служебного контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования "Городское поселение Суслонгер" в Республике Марий Эл. Решение об объявлении конкурса публикуется не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
2.Допуск к участию в конкурсе
2.1.Кандидатами на должность главы администрации могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:
владение государственным языком Российской Федерации;
наличие высшего образования;
наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее 5 лет или стажа работы по специальности не менее 6 лет.
2.2.Кандидаты на участие в конкурсе представляют следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
паспорт;
фотографии 3 x 4 в количестве 2 штук;
документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию: трудовая книжка, документы об образовании, о повышении квалификации (при наличии), о присвоении ученого звания (при наличии) и их копии;
справку о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности главы администрации;
справка о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности главы администрации.
Также подаются копии всех документов, подаваемых в подлиннике.
2.3.Документы и их копии, перечисленные в пункте 2.2 настоящего Порядка, кандидаты или их представители, действующие на основании доверенности, подают на конкурс в течение 20 дней со дня официального опубликования решения Собрания депутатов о проведении конкурса, предусмотренного пунктом 1.7 настоящего Порядка, по адресу: Республика Марий Эл, Звениговский район, п. Суслонгер, ул. Железнодорожная, д. 60.
2.4.Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
2.4.1.Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
2.4.2.Лишения его права занимать должности в органах местного самоуправления или органах государственной власти приговором суда, вступившим в законную силу.
2.4.3.Наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
2.4.4.Отказа от предоставления сведений об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.4.5.Отказа от предоставления справки о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
2.4.6.Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
2.4.7.Вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера.
2.4.8.Несвоевременного или неполного предоставления документов, названных в пункте 2.2 настоящего Порядка.
2.4.9.Предоставления документов, содержащих ложные сведения или подложные документы.
2.4.10.Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
2.5.В случае неполного предоставления одним из кандидатов по уважительным причинам документов, перечисленных в пункте 2.2 настоящего Порядка, конкурсная комиссия вправе назначить ему новую дату предоставления документов для участия в конкурсе в течение установленного решением Собрания депутатов период.
2.6.В случае установления обстоятельств, указанных пунктом 2.4 настоящего Порядка препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, он информируется председателем конкурсной комиссии об отказе в участии в конкурсе с указание причин отказа.
3.Конкурсная комиссия
3.1.Для отбора наиболее подготовленных для работы в должности главы администрации кандидатов, при помощи оценки способностей и профессиональной подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, создается комиссия в составе 7 человек. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.2.Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее двух третей ее состава. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от установленного числа членов конкурсной комиссии открытым голосованием.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытым голосованием. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
4.Порядок проведения конкурса
4.1.Конкурс осуществляется на основе сведений, документов о персональных данных кандидата и итогов собеседования с ним членов комиссии и проводится в следующем порядке:
4.2.Комиссия может рассматривать материалы, поступившие от кандидатов, в их присутствии при дополнительном пояснении своей позиции по осуществлению полномочий главы администрации кандидатами.
Вопросы членов комиссии могут быть связаны с программой действий в качестве главы администрации, а также могут быть направлены на проверку знаний кандидатом основ государственного управления и местного самоуправления, Конституции Российской Федерации, Федерального законодательства, Конституции и Законов Республики Марий Эл, иных нормативных правовых актов в сфере конституционного, административного, трудового и гражданского законодательства.
4.3.При принятии решения комиссия учитывает законность, целесообразность и осуществимость предложений по программе действий в качестве кандидата на вакантную должность главы администрации, а также наличия у кандидата:
- высшего образования;
- наличия стажа муниципальной (государственной) службы не менее 5 лет или стажа работы по специальности не менее 6 лет.
4.4.Комиссия принимает решение о пригодности или непригодности каждого из кандидатов, которое подписывается всеми членами комиссии.
5.Рассмотрение материалов, представленных комиссией
5.1.Гражданин назначается на должность главы администрации решением Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Суслонгер" по контракту, заключаемому по результатам проведенного конкурса, из числа кандидатов, принявших в ней участие.
Собрание депутатов муниципального образования "Городское поселение Суслонгер" большинством голосов от установленной численности депутатов открытым голосованием принимает решение о назначении на должность главы администрации.
5.2.Копия соответствующего решения Собрания депутатов муниципального образования "Городское поселение Суслонгер" вручается гражданину, назначенному на должность главы администрации.
5.3.Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня принятия решения Собранием депутатов.
5.4.На основании принятого решения и Устава муниципального образования "Городское поселение Суслонгер" с главой администрации заключается служебный контракт.