Приложение к Постановлению от 16.06.2009 г № 140 Программа
Система программных мероприятий
──────┬──────────────────────────────────────────┬──────────────┬────────────
│ Наименование мероприятия │Ответственный │ Срок
│ │ исполнитель │исполнения
──────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────────
1 │ 2 │ 3 │ 4
──────┴──────────────────────────────────────────┴──────────────┴────────────
1. Нормативное правовое обеспечение
1.1. Анализ состояния правового регулирования Администрация постоянно
по вопросам формирования резерва Главы
управленческих кадров Республики Марий Эл Республики
Марий Эл
1.2. Подготовка предложений по внесению -"- постоянно
изменений и дополнений в нормативные
правовые акты Республики Марий Эл
1.3. Формирование системы методик проведения Администрация 2010 г.
отбора в резерв управленческих кадров Главы
Республики Марий Эл Республики
Марий Эл
1.4. Разработка и утверждение:
реестра управленческих должностей, на Администрация III квартал
которые формируется резерв управленческих Главы 2009 г.
кадров Республики Марий Эл Республики
Марий Эл,
Комиссия при
Главе
Республики
Марий Эл по
формированию и
подготовке
резерва
управленческих
кадров (далее
- Комиссия)
примерных индивидуальных планов Администрация второе
управленческого и профессионального Главы полугодие
развития лиц, состоящих в резерве Республики 2009 г.
управленческих кадров Республики Марий Эл Марий Эл
порядка формирования перспективного -"- второе
кадрового резерва (резерва развития) полугодие
Республики Марий Эл 2009 г.
2. Формирование системы работы
с резервом управленческих кадров Республики Марий Эл
2.1. Определение потребности в управленческих Администрация второе
кадрах Республики Марий Эл Главы полугодие
Республики 2009 г.
Марий Эл,
органы
исполнительной
власти
Республики
Марий Эл,
администрации
городских
округов и
муниципальных
районов (по
согласованию)
2.2. Выдвижение кандидатов для участия в отборе Администрация по решению
на включение в резерв управленческих Главы Комиссии
кадров Республики Марий Эл Республики
Марий Эл,
органы
исполнительной
власти
Республики
Марий Эл,
администрации
городских
округов и
муниципальных
районов (по
согласованию)
2.3. Организация отбора кандидатов на включение Комиссия по мере
в резерв управленческих кадров Республики необхо-
Марий Эл, принятие решений о включении в димости
резерв управленческих кадров Республики
Марий Эл
2.4. Формирование базы данных резерва Администрация постоянно
управленческих кадров Республики Марий Эл Главы
Республики
Марий Эл
2.5. Создание системы мониторинга состава и -"- второе
движения резерва управленческих кадров полугодие
Республики Марий Эл 2009 г.
2.6. Организация формирования базы данных о Администрация второе
планируемых вакантных должностях Главы полугодие
Республики 2009 г.
Марий Эл,
органы
исполнительной
власти
Республики
Марий Эл,
администрации
городских
округов и
муниципальных
районов (по
согласованию)
2.7. Организация систематической подготовки Администрация 2009 - 2013
(переподготовки, повышения квалификации) Главы гг.
лиц, состоящих в резерве управленческих Республики
кадров Республики Марий Эл Марий Эл,
образователь-
ные
учреждения
профессиональ-
ного
образования
(по
согласованию)
2.8. Взаимодействие с образовательными Администрация постоянно
учреждениями профессионального Главы
образования, осуществляющими подготовку Республики
лиц, состоящих в резерве управленческих Марий Эл
кадров Республики Марий Эл по вопросам:
определения тематики программ подготовки;
внедрения новых образовательных
технологий;
качества подготовки специалистов;
участия в проведении итоговых аттестаций
2.9. Организация стажировок лиц, состоящих в Администрация 2009 - 2013
резерве управленческих кадров Республики Главы гг.
Марий Эл Республики
Марий Эл,
органы
исполнительной
власти
Республики
Марий Эл,
администрации
городских
округов и
муниципальных
районов (по
согласованию)
2.10. Мониторинг и анализ реализации -"- ежегодно
индивидуальных планов управленческого и
профессионального развития лиц, состоящих
в резерве управленческих кадров Республики
Марий Эл
2.11. Анализ эффективности реализации Программы Администрация ежегодно
Главы до 1 марта
Республики
Марий Эл
2.12. Координация деятельности участников Комиссия постоянно
Программы в процессе реализации Программы
3. Использование и развитие резерва
управленческих кадров Республики Марий Эл
3.1. Разработка и утверждение индивидуальных Администрация в течение
планов управленческого и профессионального Главы месяца
развития лиц, состоящих в резерве Республики с даты
управленческих кадров Республики Марий Эл Марий Эл, утверждения
органы решения о
исполнительной включении в
власти резерв
Республики управлен-
Марий Эл, ческих
администрации кадров
городских Республики
округов и Марий Эл
муниципальных
районов (по
согласованию)
3.2. Рассмотрение кандидатур из резерва -"- по факту
управленческих кадров Республики Марий Эл образования
для внесения предложений о назначении на вакантных
вакантные должности должностей
3.3. Рассмотрение результатов пребывания лиц в -"- ежегодно
резерве управленческих кадров Республики
Марий Эл для принятия решения о
целесообразности дальнейшего пребывания в
резерве
3.4. Участие в формировании и использовании Администрация постоянно
Единого резерва управленческих кадров Главы
Приволжского федерального округа (Окружной Республики
резерв) Марий Эл
3.5. Анализ эффективности использования лиц, -"- ежегодно
состоящих в резерве управленческих кадров
Республики Марий Эл
4. Информационное и методическое обеспечение
реализации Программы
4.1. Взаимодействие со средствами массовой Администрация постоянно
информации в целях освещения хода Главы
реализации Программы Республики
Марий Эл
4.2. Размещение на сайте "Гражданская служба" -"-
официального интернет-портала Республики
Марий Эл информации:
о реализации Программы ежегодно,
до 1 апреля
о составе и использовании резерва по мере
управленческих кадров Республики Марий Эл необходи-
мости
(поз. 4.2 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 27.05.2011
N 170)
4.3. Организация и проведение конференций, -"- по мере
семинаров, "круглых столов" с кадровыми необходи-
службами государственных органов и органов мости
местного самоуправления по вопросам
формирования, развития и использования
резерва управленческих кадров Республики
Марий Эл
4.4. Исключена
от 27.05.2011 N 170.
4.5. Подготовка методических рекомендаций по -"- постоянно
вопросам формирования, развития,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров Республики Марий Эл