Приложение к Решению от 26.02.2009 г № 697-IV Положение
Положение о видах поощрения муниципальных служащих в городском округе «Город йошкар-ола» и порядке их применения
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение о видах поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городском округе "Город Йошкар-Ола", а также порядок их применения (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 г. N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы".
1.2.Поощрение муниципального служащего - форма оценки и признания заслуг в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование заинтересованности муниципального служащего в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, повышении ответственности за выполняемую работу.
Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
1.3.Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
1) успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) другие достижения по службе.
Под успешным и добросовестным исполнением муниципальным служащим должностных обязанностей понимается качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающее эффективность работы органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату принятия решения о поощрении муниципального служащего.
Особая важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется представителем нанимателя (работодателем).
1.4.Все виды поощрения применяются к муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления не менее одного года.
1.5.Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
1.6.Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения.
1.7.Поощрение муниципального служащего может осуществляться к юбилейным датам муниципального служащего при наличии любого основания, перечисленного в пункте 1.3 настоящего Положения.
Юбилейными датами для муниципального служащего являются 50, 55 (для женщин), 60, 70 и далее каждые последующие 5 лет со дня рождения.
II.Виды поощрений
2.1.К муниципальному служащему применяются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выдача премии;
3) выплата единовременного денежного вознаграждения за выслугу лет в связи с выходом на трудовую пенсию;
(подп. 3 в ред. решения шестой (внеочередной) сессии Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 26.05.2010 N 120-V)
4) награждение ценным подарком;
5) награждение почетными грамотами органов местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола";
6) представление к объявлению благодарности Главы Республики Марий Эл;
7) представление к награждению почетными грамотами органов государственной власти Республики Марий Эл;
8) представление к награждению государственными наградами Республики Марий Эл;
9) представление к награждению наградами органов государственной власти и государственными наградами Российской Федерации;
10) иные виды поощрений, предусмотренные действующим законодательством.
III.Порядок применения поощрений
3.1.Решение о применении к муниципальному служащему поощрения принимается представителем нанимателя (работодателем).
3.2.Ходатайство о поощрении муниципального служащего направляется руководителем структурного подразделения в адрес представителя нанимателя (работодателя). Ходатайство о поощрении должно быть мотивированным, отражать уровень участия муниципального служащего в решении задач, стоящих перед органами местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола".
Ходатайство о поощрении муниципального служащего администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" согласовывается с заместителем мэра города Йошкар-Олы, курирующим соответствующее структурное подразделение.
3.3.Представитель нанимателя (работодатель) вправе лично инициировать вопрос о применении поощрения муниципального служащего.
3.4.Решение о применении поощрения и размер единовременного денежного вознаграждения оформляется муниципальным правовым актом.
Поощрения, связанные с выплатой денежных средств, кроме подпункта 3 пункта 2.1 раздела II, осуществляются за счет бюджета городского округа "Город Йошкар-Ола", в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.
Расходы на выплату единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет осуществляются в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Йошкар-Ола" на эти цели.
3.5.Объявление благодарности производится руководителем органа местного самоуправления.
3.6.Премия выплачивается муниципальным служащим в следующих размерах:
1) награжденным Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл, Почетной грамотой Государственного Собрания Республики Марий Эл - в размере одного должностного оклада;
2) за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до двух должностных окладов;
3) к юбилейным датам муниципального служащего - в размере одного должностного оклада.
3.7.Выплата единовременного денежного вознаграждения за выслугу лет в связи с выходом на трудовую пенсию муниципальному служащему производится при условии увольнения с муниципальной службы. При общей продолжительности стажа муниципальной службы 15 лет единовременное денежное вознаграждение составляет 5 должностных окладов и ежемесячных надбавок к ним за квалификацию, размер которого увеличивается из расчета один должностной оклад и ежемесячная надбавка к нему за квалификацию за каждый последующий полный год муниципальной службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 10 должностных окладов и ежемесячных надбавок к ним за квалификацию. сессии Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 26.05.2010 N 120-V)
3.8.Награждение ценным подарком, как правило, производится в связи с юбилейными датами муниципальных служащих.
3.9.Награждение муниципальных служащих почетными грамотами органов местного самоуправления городского округа "Город Йошкар-Ола" производится в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами.
3.10.Представление к награждению почетными грамотами органов государственной власти и государственными наградами Республики Марий Эл, наградами органов государственной власти и государственными наградами Российской Федерации производится в порядке, установленном действующим законодательством Республики Марий Эл и Российской Федерации.
3.11.Сведения о поощрении и награждении муниципальных служащих вносятся в их личные дела и трудовые книжки.