Постановление от 22.09.2008 г № 251
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2006 г. N 175
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2006 г. N 175 "Об основных направлениях подготовки кадров органов местного самоуправления на 2007 - 2009 годы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 8, ст. 359; 2007, N 8 , ст. 411) следующие изменения:
1.В пункте 2 слова "выборные муниципальные должности" заменить словами "муниципальные должности".
2.Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Рекомендовать органам местного самоуправления при организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих руководствоваться положениями нормативных правовых актов, регулирующих вопросы получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации.".
3.Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Министерству финансов Республики Марий Эл при расчете прогноза консолидированного бюджета Республики Марий Эл на соответствующий год учитывать расходы на профессиональное обучение кадров органов местного самоуправления.".
4.Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Администрации Президента Республики Марий Эл, Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл Турчина Д.И.".
5.Основные направления подготовки кадров органов местного самоуправления в Республике Марий Эл на 2007 - 2009 годы, утвержденные указанным выше постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).
Глава Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
"Утверждены
постановлением Правительства
Республики Марий Эл
от 31 июля 2006 г. N 175
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
НА 2007 - 2009 ГОДЫ
────┬───────────────────────┬────────────┬──────────┬─────────┬─────────────────
│ Наименование │Исполнители │ Срок │Источники│ Ожидаемые
│ мероприятия │ │исполнения│финанси- │ результаты
│ │ │ │ рования │
────┼───────────────────────┼────────────┼──────────┼─────────┼─────────────────
1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6
────┴───────────────────────┴────────────┴──────────┴─────────┴─────────────────
I. Создание условий для профессионального развития
муниципальных кадров
1. Проведение мониторинга руководители ежегодно, местные формирование
муниципальных органов I квартал бюджеты ежегодного плана
образований в получении местного (по профессио-
муниципальными самоуправ- согла- нального
служащими и лицами, ления сованию) обучения кадров
замещающими (по согла- муниципального
муниципальные сованию) образования
должности,
профессионального
образования,
включая дополнительное
профессиональное
образование
2. Представление руководители ежегодно, местные формирование
в Администрацию органов до бюджеты ежегодной
Президента Республики местного 1 апреля (по бюджетной
Марий Эл информации о самоуправ- согла- заявки на
потребности в обучении ления сованию) дополнительное
кадров по программам (по согла- профессиональное
дополнительного сованию) образование
профессионального муниципальных
образования на год, служащих и лиц,
следующий за текущим замещающих
муниципальные
должности
3. Организация руководители ежемесячно местные до 1 марта
и проведение в органах органов бюджеты 2007 г.
местного самоуправления местного (по создание в
тематических семинаров, самоуправ- согла- органах местного
дней профессиональной ления сованию) самоуправления
учебы по основным (по согла- системы
направлениям сованию) внутриорга-
муниципальной реформы с низационного
приглашением ведущих обучения кадров
ученых и специалистов в муниципальной
сфере муниципального службы
управления
4. Направление руководители согласно местные выполнение
муниципальных служащих органов плану бюджеты ежегодной
и лиц, замещающих местного обучения (по потребности в
муниципальные самоуправ- согла- профессио-
должности, на обучение ления сованию) нальном обучении
по программам (по согла- муниципальных
дополнительного сованию) кадров
профессионального
образования
5. Создание и организация образова- II квартал местные создание сети
работы консультационных тельное 2007 г. бюджеты дистанционного
методических пунктов по учреждение (по обучения и
профессиональному профессио- согла- консультирования
обучению муниципальных нального сованию) муниципальных
кадров с использованием образования, кадров
современных руководители
информационных органов
технологий местного
самоуправ-
ления
(по согла-
сованию)
6. Планирование в местных руководители ежегодно, местные гарантированное
бюджетах расходов на органов при бюджеты финансовое
профессиональное местного подготовке (по обеспечение
обучение лиц, самоуправ- местных согла- профессио-
замещающих выборные ления бюджетов сованию) нального
муниципальные должности (по согла- на развития
и должности сованию) очередной муниципальных
муниципальной службы год кадров
7. Обновление тематических образова- ежегодно обучение кадров
планов по программам тельное органов
профессиональной учреждение местного
переподготовки и профессио- самоуправления
повышения квалификации нального по актуальным
муниципальных кадров образования вопросам
(по муниципальной
согла- реформы
сованию)
8. Подготовка методических Админист- I квартал респуб- внедрение,
рекомендаций органам рация 2009 г. ликанский закрепление и
местного самоуправления Президента бюджет развитие
по оценке уровня Республики Респуб- инновационных
профессионального роста Марий Эл лики методов оценки
муниципальных кадров в Марий Эл профессиональной
интересах их служебного деятельности и
и профессионального служебно-
развития должностного
развития
муниципальных
кадров
9. Оснащение местных главы до 1 июля местные внедрение
администраций админист- 2007 г. бюджеты технологий
компьютерным раций (по дистанционного
оборудованием, муници- согла- обучения
позволяющим проводить пальных сованию) кадров с
дистанционное обучение районов, использованием
муниципальных служащих городских электронных
и сельских учебно-
поселений методических
(по согла- комплексов
сованию)
10. Разработка органы IV квартал местные повышение
и утверждение в местного 2008 г. бюджеты профессио-
муниципальных самоуправ- (по нального уровня
образованиях ления согла- муниципальных
муниципальных программ (по согла- сованию) служащих
профессионального сованию) на основе
развития кадров внедрения
муниципальной службы и реализации
инновационных
технологий
кадровой
работы
II. Обеспечение функционирования системы
дополнительного профессионального образования
должностных лиц органов местного самоуправления
Республики Марий Эл
1. Обучение муниципальных руководители ежегодно местные приведение
служащих, имеющих органов бюджеты профессио-
высшее образование, не местного (по нальных
соответствующее самоуправ- согла- знаний,
направлению ления, сованию) навыков и умений
профессиональной образова- муниципальных
деятельности тельное служащих в
по замещаемой ими учреждение соответствие с
должности, профессио- квалифи-
по программам нального кационными
профессиональной образования требованиями по
переподготовки (по согла- замещаемой ими
сованию) должности
2. Организация руководители ежегодно местные повышение
и проведение повышения органов бюджеты профессио-
квалификации следующих местного (по нализма
категорий муниципальных самоуправ- согла- муниципальных
кадров: ления, сованию) служащих и лиц,
главы и заместители образова- замещающих
глав администраций тельное муниципальные
городских и сельских учреждение должности
поселений; профессио-
руководители органов нального
местного самоуправления образования
муниципальных районов и (по согла-
городских округов; сованию)
заместители глав
администраций и
руководители
структурных
подразделений;
специалисты органов
местного самоуправления
по направлениям
профессиональной
деятельности;
муниципальные служащие,
впервые поступившие на
муниципальную службу;
депутаты
представительных
органов местного
самоуправления
III. Совершенствование системы управления
профессиональной подготовкой,
профессиональной переподготовкой,
повышением квалификации муниципальных кадров
1. Подготовка нормативного Админист- до обеспечение
правового акта рация 1 февраля управляемости
о возложении на Президента 2007 г. процессом
структурное Республики профессио-
подразделение Марий Эл нального
Администрации развития кадров
Президента Республики органов местного
Марий Эл функций самоуправления
координации
деятельности
муниципальных
образований
по профессиональному
развитию муниципальных
служащих
2. Проведение мониторинга руководители ежегодно, местные выявление
профессионально- органов до 10 бюджеты тенденций в
квалификационной местного января (по профессиональном
структуры кадров самоуправ- согла- развитии
муниципальной службы, ления сованию) муниципальных
выявление тенденций их (по согла- служащих,
профессионального сованию) регулирование
развития процессов,
связанных с
профессиональной
подготовкой
кадров
муниципальной
службы
3. Направление в вузы органы ежегодно местные доведение
республики для местного бюджеты к 1 января
получения высшего самоуправ- (по 2010 г. доли
профессионального ления согла- муниципальных
образования (по согла- сованию) служащих,
муниципальных служащих, сованию) имеющих высшее
не имеющих его, по профессиональное
специальностям, образование, до
соответствующим 75% от общей
направлениям численности
профессиональной муниципальных
деятельности служащих
по замещаемой должности
4. Проведение анализа руководители ежегодно привлечение
трудоустройства органов в органы
выпускников учреждений местного местного
высшего самоуправ- самоуправления
профессионального ления специалистов
образования, (по согла- с высшим
обучавшихся по целевым сованию) профессиональным
направлениям органов образованием,
местного обучавшихся
самоуправления, за счет
заключивших бюджетных
соответствующие средств
договоры, и обучавшихся по целевым
за счет бюджетных направлениям
средств, и принятие в органов местного
порядке, определенном самоуправления
законодательством, мер
к лицам, не выполняющим
договорные
обязательства
5. Проведение Админист- IV квартал республи- анализ
республиканской научно- рация 2008 г. канский тенденций в
практической Президента бюджет развитии
конференции Республики Респуб- муниципальной
"Муниципальные кадры Марий Эл лики реформы и ее
для муниципальной Марий Эл кадровом
реформы в Республике обеспечении,
Марий Эл" обмен
опытом по
актуальным
проблемам
подготовки
кадров
6. Обеспечение размещения Админист- ежегодно, в внедрение
заданий на проведение рация по мере пределах инновационных
научно- Президента необхо- расходов технологий в
исследовательских работ Республики димости на практику
по проблемам Марий Эл, республи- управления
профессионального руково- канский муниципальными
развития кадрового дители заказ на кадрами".
потенциала органов прове-
муниципальных местного дение
образований самоуправ- научно-
ления иссле-
(по согла- дова-
сованию) тельских
работ