Приложение к Постановлению от 29.11.2004 г № 255 Программа
Мероприятия по реализации республиканской программы «Реформирование государственной службы республики марий эл (2005 — 2006 годы)»
(Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29.12.2005 N 308 в тексте графы 2 слова "Минэкономпром Республики Марий Эл" заменены словами "Минэкономразвития Республики Марий Эл", слова "УМЮ России по Республике Марий Эл" заменены словами "Управление Росрегистрации по Республике Марий Эл")
| Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок исполнения |
| Мониторинг функций органов исполнительной власти Республики Марий Эл | ||
| Мониторинг функций органов исполнительной власти Республики Марий Эл и их классификация по следующим видам: правоустанавливающие, правоприменительные, оказание государственных услуг и управление государственным имуществом | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл, Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл, Мингосимущество Республики Марий Эл, Минфин Республики Марий Эл | 2005 год |
| Разработка предложений по передаче другим органам части функций по предоставлению услуг | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл, Минфин Республики Марий Эл, Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл | 2005 год |
| Подготовка предложений о системе и структуре органов исполнительной власти Республики Марий Эл по внесению соответствующих уточнений и дополнений в законодательство | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл, Минфин Республики Марий Эл | 2005 2006 годы |
| Разработка и утверждение показателей (индикаторов) результативности и эффективности деятельности органов государственной власти, разработка и апробация методики программноцелевого финансирования государственной службы, ориентированного на конечные результаты деятельности органов государственной власти | Минфин Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл | 2005 год |
| Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам реформировании государственной службы | ||
| Разработка и принятие республиканских законов и иных нормативных правовых актов в соответствии с федеральным законодательством о государственной гражданской службе по следующим направлениям: организация государственной службы Республики Марий Эл; обеспечение единых основ государственной службы; совершенствование системы оплаты труда государственных служащих; определение порядка ведения личных дел и реестра государственных служащих; обеспечение открытости государственной службы; внедрение современных методов прогнозирования, финансирования, оценки, стимулирования, материально-технического обеспечения государственной службы; управления государственной службой | Администрация Президента Республики Марий Эл, Аппарат Государственного Собрания Республики Марий Эл, Аппарат Конституционного суда Республики Марий Эл, Минфин Республики Марий Эл | 2005 2006 годы |
| Разработка и утверждение: типового служебного контракта государственного служащего Республики Марий Эл, включающего индикаторы оценки эффективности служебной деятельности и показатели материального стимулирования; примерного договора с подведомственными бюджетными организациями и учреждениями с обязательным включением индикаторов оценки достижения результатов и экономического стимулирования деятельности; модельного должностного регламента | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл, Мингосимущество Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл, Управление Росрегистрации по Республике Марий Эл (по согласованию) | 2005 год |
| Создание материально-технических условий для эффективного функционирования республиканской государственной службы | ||
| Анализ имеющейся материально-технической базы республиканской государственной службы | Администрация Президента Республики Марий Эл, Мингосимущество Республики Марий Эл, Минфин Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл | 2005 год |
| Подготовка предложений по техническому оснащению зданий и помещений республиканских государственных органов | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл, Мингосимущество Республики Марий Эл, Минфин Республики Марий Эл | 2005 год |
| Разработка стандартов служебных мест республиканских государственных служащих, нормативов их размещения, а также нормативов материально-технического обеспечения республиканской государственной службы | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл, Минфин Республики Марий Эл, Минздрав Республики Марий Эл, Минсоцзащиты и труда Республики Марий Эл | 2005 2006 годы |
| Рациональное использование материально-технических ресурсов на республиканской государственной службе, а также обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения республиканскими государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей и оказания ими гражданам и организациям государственных услуг | Администрация Президента Республики Марий Эл, органы государственной власти Республики Марий Эл | 2005 2006 годы |
| Совершенствование работы по управлению персоналом в органах государственной власти Республики Марий Эл | ||
| Анализ кадрового состава и эффективности организационной структуры органов государственной власти Республики Марий Эл | Администрация Президента Республики Марий Эл, органы государственной власти Республики Марий Эл | 2005 год |
| Прогнозирование изменений профессионально-квалификационной структуры кадров | Администрация Президента Республики Марий Эл, органы государственной власти Республики Марий Эл | 2005 2006 годы |
| Систематическое и рациональное обновление кадров с сохранением преемственности (ротация) качественного укрепления за счет притока новых сил, использование возможностей и способностей кадров всех возрастов, в том числе: создание эффективного механизма подбора кадров для государственной службы с применением прогрессивных технологий; обеспечение должностного (служебного) роста республиканских государственных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств; формирование качественного резерва кадров на государственные должности государственной службы и эффективное его использование; развитие информационной базы данных по резерву кадров на государственные должности государственной службы Республики Марий Эл | Администрация Президента Республики Марий Эл, органы государственной власти Республики Марий Эл | 2005 2006 годы |
| Создание оптимальных условий для развития кадрового потенциала государственной службы, в том числе: осуществление мероприятий по организации служебного роста государственных служащих, эффективному использованию кадров; внедрение методики комплексной оценки персонала; внедрение механизмов выявления и разрешения конфликтов на государственной службе; повышение престижа республиканской государственной службы и авторитета государственных служащих, разработка и реализация проекта по формированию положительного имиджа государственных служащих; внедрение новых механизмов проведения конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы Республики Марий Эл, аттестаций государственных служащих; разработка системы поощрения государственных служащих | Администрация Президента Республики Марий Эл, органы государственной власти Республики Марий Эл | 2005 2006 годы |
| Развитие системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации государственных служащих | ||
| Совершенствование стандартов и программ подготовки, профессионального развития и повышение квалификации кадрового состава государственных служащих на основе открытого конкурсного отбора этих программ, а также образовательных учреждений, в том числе: определение стратегических целей и приоритетов профессионально-квалификационного развития персонала государственных органов; ориентирование образовательных программ на эффективную работу государственных служащих, ориентация учебного процесса не только на повышение профессионального уровня, но и на воспитание патриотизма, социального оптимизма, ответственности перед государством, обществом и гражданами | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минобразование Республики Марий Эл, органы государственной власти Республики Марий Эл, образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке | 2005 2006 годы |
| Управление развитием профессиональных и деловых качеств государственных служащих, в том числе: создание эффективного механизма мониторинга кадров для государственной и муниципальной службы с целью обеспечения должностного (служебного) роста государственных служащих на основе их деловых качеств и профессиональных заслуг; организация мониторинга качества обучения | Администрация Президента Республики Марий Эл, органы государственной власти Республики Марий Эл | 2005 2006 годы |
| Создание условий для подготовки научных кадров и проведения научных исследований в области государственного управления | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минобразование Республики Марий Эл, органы государственной власти Республики Марий Эл, образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке | 2005 2006 годы |
| Организация обучения государственных служащих по программам подготовки и профессиональной переподготовки, в том числе по программам дистанционного обучения в ведущих образовательных учреждениях Российской Федерации | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минобразование Республики Марий Эл, образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке | 2005 2006 годы |
| Обеспечение повышения квалификации государственных служащих различных возрастных групп и должностных категорий в соответствии с задачами государственного и муниципального управления | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минобразование Республики Марий Эл, образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке | 2005 2006 годы |
| Создание на базе одного из ВУЗов Республики Марий Эл специализированного компьютерного класса для целевого обучения государственных служащих современным технологиям управления | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минобразование Республики Марий Эл | 2005 год |
| Формирование системы управления государственной службой | ||
| Обеспечение единства республиканской государственной службы, взаимодействия государственных органов со структурами гражданского общества, координации деятельности государственных органов по вопросам поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы, а также профессионального развития государственных служащих на основе: единства системы управления государственной службой; определения конкретных полномочий органов государственной власти Республики Марий Эл по регулированию организации и прохождения государственной службы в соответствии с законодательством; координации деятельности подразделений государственных органов по вопросам государственной службы и кадров; взаимодействия с органами местного самоуправления; открытости системы управления государственной службой для граждан и гражданского общества; обеспечения профессионального управления системой государственной службы | Администрация Президента Республики Марий Эл, Минфин Республики Марий Эл, Минэкономразвития Республики Марий Эл | 2005 2006 годы |