Решение от 13.12.2007 г № 509-IV
Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола»
В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 73 Устава муниципального образования "Город Йошкар-Ола" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1.Установить оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных надбавок за квалификацию, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат.
2.Установить размеры должностных окладов лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола", и ежемесячное денежное поощрение согласно приложениям N 1, 2.
3.Установить ежемесячные надбавки к должностному окладу за квалификацию лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола", согласно приложению N 3.
4.Выплачивать лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола", ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы:
а) главе городского округа - председателю Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола", главе администрации городского округа "Город Йошкар-Ола" (мэру города) - в размере от 170 до 200% должностного оклада;
б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, - в размере от 150 до 170 процентов должностного оклада;
в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
д) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
е) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада.
5.Определить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет:
стаж работы (процентов)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 306.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере трех должностных окладов в год, порядок выплаты которой определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается).
8.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, устанавливается в размере двух должностных окладов.
9.Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, устанавливается в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).
10.При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, учитываются следующие размеры средств для выплаты (в расчете на год):
────────────────────────┬──────────────────────
Составляющие фонда │ Количество
оплаты труда │должностных окладов,
│предусматриваемых при
│ формировании фонда
│ оплаты
────────────────────────┴──────────────────────
Должностной оклад 12
Ежемесячная надбавка за 4
квалификацию
Ежемесячная надбавка за 14
особые условия
муниципальной службы
Ежемесячная надбавка за 3
выслугу лет
Ежемесячное денежное 30
поощрение
Ежемесячная надбавка к 1,5
должностному окладу за
работу со сведениями,
составляющими
государственную тайну
Премии 3
Единовременная выплата 3
при предоставлении
ежегодного
оплачиваемого отпуска и
материальная помощь
Итого 70,5Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренного настоящим пунктом.
11.Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, установленной пунктом 4 настоящего решения, определяются работодателем.
12.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
13.Признать утратившими силу с 1 января 2008 года:
1) решение городского Собрания муниципального образования "Город Йошкар-Ола" от 29.06.2005 N 111-IV "Об установлении должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам главе муниципального образования "Город Йошкар-Ола" - председателю городского собрания и главе администрации города Йошкар-Олы";
2) пункт 3 решения Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 27.02.2007 N 378-IV "О внесении изменений в некоторые правовые акты Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола".
14.Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола".
15.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (Кочнев В.И.).
Глава
городского округа
"Город Йошкар-Ола"
Л.ОЖИГАНОВ
Приложения
2007-12-13 Приложение к Решению от 13 декабря 2007 года № 509-IV
2007-12-13 Приложение к Решению от 13 декабря 2007 года № 509-IV
2007-12-13 Приложение к Решению от 13 декабря 2007 года № 509-IV