Приложение к Решению от 21.06.2007 г № 98 Положение
Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации мо «Городское поселение звенигово»
1.Общие положения
1.1.Положение содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок и условия проведения конкурса на должность Главы администрации муниципального образования "Городское поселение Звенигово" (далее местная администрация).
1.2.Целью конкурса является отбор лиц, наиболее подготовленных для работы в должности Главы местной администрации.
1.3.Основными принципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.
1.4.Конкурс организуется и проводится Собранием депутатов муниципального образования "Городское поселение Звенигово".
1.5.Обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на муниципальное образование "Городское поселение Звенигово".
1.6.Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) кандидаты производят за свой счет.
1.7.Объявление о проведении конкурса публикуется в районной газете "Звениговская неделя". В объявлении указываются условия конкурса, сведения о дате и месте его проведения, проект трудового договора (контракта) с Главой администрации муниципального образования "Городское поселение Звенигово". Объявление публикуется не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
1.8.Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в суде.
2.Допуск кандидатов к участию в конкурсе.
2.1.Кандидатами на должность главы администрации поселения могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- наличие стажа государственной или муниципальной службы не менее 4-х лет или документально подтвержденного опыта работы на руководящих должностях не менее 5-х лет.
2.2.Граждане иностранных государств могут быть кандидатами в случае, если доступ граждан этих государств к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.
2.3.Кандидаты представляют следующие документы:
- личное заявление установленной формы;
- анкету установленной формы;
- фотографии 3 х 4 (2 шт.);
- документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию: трудовая книжка, документы об образовании, о повышении квалификации (если есть), о присвоении ученого звания (если есть) или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о полученных доходах и его имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья, с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности главы администрации городского поселения Звенигово;
- копию документа, удостоверяющего личность;
другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также характеристики, рекомендации и т.п. (предоставляются по усмотрению гражданина).
Также подаются копии всех документов, подаваемых в подлиннике.
2.4.Документы, названные в п. 2.3. настоящего Положения, кандидаты или их представители, действующие на основании доверенности, подают на конкурс в течении 20 дней со дня официального объявления о проведении конкурса, предусмотренного п. 1.7. настоящего Положения по адресу: г. Звенигово, ул. Ленина, д. 39, каб. N ___.
Подлинники документов, названных в п. 2.3. настоящего Положения, если нет оснований подозревать их подложность, возвращаются гражданину в день предъявления, а их копии подшиваются к делу. Кандидату или его представителю выдается расписка в принятии документов с описью принятых документов.
2.5 Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
2.5.1.признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившем в законную силу;
2.5.2.лишения его права занимать должность в органах местного самоуправления или органах государственной власти приговором суда, вступившем в законную силу;
2.5.3.наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
2.5.4.прекращения или отсутствия гражданства РФ;
2.5.5.отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
2.5.6.отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющих государственную и иную, охраняемую законом тайну;
2.5.7.вступления в отношении него в законную силу обвинительного приговора суда или судебного решения о применении к нему принудительных мер медицинского характера;
2.5.8.несвоевременного или неполного предоставления документов, названных в пункте 2.3. настоящего Положения;
2.5.9.предоставления документов, содержащих ложные сведения или подложных документов.
2.6.При несвоевременным или неполном предоставлении кандидатом по уважительным причинам документов, указанных в пункте 2.3. настоящего Положения, Собрание депутатов городского поселения Звенигово вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.
2.7.В случае установления обстоятельств, указанных в пункте 2.6. настоящего Положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, он информируется Председателем конкурсной комиссии об отказе в конкурсе с указанием причин отказа.
3.Конкурсная комиссия
3.1.Для отбора наиболее подготовленных для работы в должности Главы местной администрации кандидатов, при помощи оценки способностей и профессиональной подготовки граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, формируется Комиссия в составе 7 человек. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (избираемых на первом заседании комиссии) и членов комиссии.
3.2.Решение Конкурсной комиссии считается правомочным, если присутствует более двух третей ее состава. Решение Конкурсной комиссии принимается большинством голосов от установленного числа членов Конкурсной комиссии открытым голосованием.
4.Порядок проведения конкурса
4.1.Конкурс осуществляется на основании сведений, документов о персональных данных кандидата и итогов собеседования с ним членов комиссии и проводится в следующем порядке:
4.1.1.Комиссия может рассматривать материалы, поступившие от кандидатов в их присутствии при дополнительном пояснении своей позиции по осуществлению полномочий Главы администрации кандидатами.
Вопросы членов Комиссии могут быть связаны с программой действий, в качестве Главы администрации, а также могут быть направлены на проверку знания кандидатом основ государственного управления и местного самоуправления, Конституции Российской Федерации, федерального законодательства. Конституции и законов Республики Марий Эл, иных нормативных правовых актов в сферах конституционного, административного, трудового и гражданского законодательства.
4.1.2.При принятии решения Комиссия учитывает законность, целесообразность и осуществимость предложений по программе действий в качестве кандидата на вакантную должность Главы мест ной администрации, а также наличия у кандидата:
- высшего;
- опыта работы на руководящих должностях в органах государственной власти или местного самоуправления;
- опыта работы в хозяйствующих субъектах (с учетом результатов этой работы) на руководящих должностях;
- иных документов, свидетельствующих о профессиональном уровне кандидата.
4.2.Комиссия принимает решение о пригодности или непригодности каждого кандидата, которое подписывается всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании и рекомендует одну из кандидатур Собранию депутатов городского поселения Звенигово.
5.Рассмотрение материалов, представленных Комиссией.
5.1.Лицо назначается на должность Главы администрации городского поселения Звенигово решением Собрания депутатов городского поселения Звенигово из числа кандидатов, рассмотренных конкурсной комиссией, и представленных к назначению по результатам конкурса.
Собрание депутатов городского поселения Звенигово большинством голосов от установленного числа депутатов при открытом голосовании принимает решение о назначении на должность Главы администрации городского поселения Звенигово.
5.2.Копия соответствующего решения Собрания депутатов городского поселения Звенигово вручается гражданину, назначенному на должность главы администрации поселения.
5.3.Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течении недели со дня принятия соответствующего решения Собранием депутатов поселения.
5.4.На основании принятого решения и Устава муниципального образования с Главой администрации городского поселения Звенигово заключается трудовой договор (контракт) на срок полномочий Собрания депутатов городского поселения Звенигово.