Закон от 31.05.2007 г № 25-З
О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы
Глава I.Общие положения
Статья 1.
Настоящий Закон в пределах предоставленных Республике Марий Эл федеральным законом полномочий регулирует правоотношения, связанные с осуществлением муниципальной службы в Республике Марий Эл, в целях обеспечения правовых и социальных гарантий деятельности муниципальных служащих.
Статья 2.
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
Глава II.Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы
Статья 3.
Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл устанавливается с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл.
Статья 4.
Установить следующее соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, определенных Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в исполнительном органе власти Республики Марий Эл:
1) глава администрации муниципального района, городского округа (мэр города), городского (сельского) поселения - первый заместитель министра;
2) первый заместитель главы администрации муниципального района, городского округа (первый заместитель мэра города) - председатель государственного комитета (комитета);
3) заместитель главы администрации муниципального района, городского округа (заместитель мэра города), руководитель (начальник) финансового управления (отдела), руководитель (начальник) иного органа местного самоуправления - заместитель министра;
4) председатель контрольно-счетного органа - заместитель руководителя иного органа исполнительной власти;
4.1) утратил силу с 1 января 2013 года
5) руководитель аппарата администрации муниципального района, городского округа, руководитель (начальник, председатель) отраслевого (функционального) комитета (управления, отдела) администрации муниципального района, городского округа, являющегося юридическим лицом - начальник управления органа исполнительной власти;
6) руководитель (начальник) отдела (комитета, управления) администрации муниципального района, городского округа, заместитель руководителя финансового управления (отдела), заместитель руководителя иного органа местного самоуправления - заместитель руководителя департамента министерства;
7) руководитель структурного подразделения финансового управления (отдела), руководитель (начальник) структурного подразделения иного органа местного самоуправления, руководитель аппарата Собрания депутатов городского округа - начальник отдела в департаменте (управлении) министерства;
8) руководитель (начальник) территориального управления администрации городского округа - начальник отдела в департаменте (управлении) министерства;
--------------------------------
<**> Исключена с 1 января 2012 года
9) заместитель руководителя (начальника, председателя) отраслевого (функционального) управления (комитета, отдела) администрации муниципального района, городского округа, являющегося юридическим лицом - заместитель начальника отдела в департаменте (управлении) министерства;
10) заместитель руководителя (начальника) отдела (комитета, управления) администрации муниципального района, городского округа, заместитель руководителя (начальника) отдела финансового управления (отдела), заместитель руководителя (начальника) структурного подразделения иного органа местного самоуправления - советник;
11) начальник отдела в составе комитета, (управления), главный инспектор контрольно-счетного органа - консультант;
12) заведующий сектором администрации муниципального района, городского округа, инспектор контрольно-счетного органа - главный специалист-эксперт;
13) заместитель главы администрации городского, сельского поселения, заместитель руководителя (начальника) территориального управления администрации городского округа, помощник (советник) - главный специалист-эксперт;
14) консультант - ведущий специалист-эксперт;
15) главный специалист - старший специалист 1 разряда;
16) ведущий специалист - старший специалист 2 разряда;
17) специалист I категории - специалист 1 разряда;
18) специалист II категории - специалист 2 разряда;
19) специалист - специалист 2 разряда.
Глава III.Правовое регулирование отношений по отдельным вопросам муниципальной службы
Статья 5.
В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды трудовой деятельности на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях согласно приложению N 1 к настоящему Закону.
При подсчете стажа муниципальной службы периоды службы (работы), указанные в части 1 настоящей статьи, суммируются независимо от сроков перерыва в службе (работе).
В стаж муниципальной службы на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут зачитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Работа на указанных должностях в совокупности не должна превышать пять лет.
Исчисление стажа муниципальной службы производится в календарном порядке, за исключением периодов, которые включаются в стаж государственной службы в порядке, установленном Федеральным законом "О статусе военнослужащих".
Основным документом, подтверждающим стаж муниципальной службы, является трудовая книжка установленного образца.
В случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок с приложением копий документов о назначении и освобождении от должности, подтверждающих периоды службы (работы) в должностях, которые включаются в этот стаж.
Периоды военной службы и службы в правоохранительных органах могут подтверждаться военными билетами, справками военных комиссариатов и иными документами.
Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим определяется в порядке, предусмотренном федеральным законодательством для установления стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим.
В стаж муниципальной службы для назначения дополнительных выплат, предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
Статья 6.
За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности представителем нанимателя (работодателем) могут применяться следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) выдача премии;
3) награждение ценным подарком;
4) досрочное присвоение очередного классного чина или присвоение классного чина на одну ступень выше очередного;
5 ) представление к награждению государственными наградами Республики Марий Эл;
6 ) представление к награждению государственными наградами Российской Федерации.
Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления для муниципальных служащих могут быть предусмотрены иные виды поощрения.
Порядок применения поощрения муниципального служащего устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и настоящим Законом.
Статья 6.1.
Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом Главой Республики Марий Эл и принимаемым в соответствии с ним муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
Статья 6.2.
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, установленный муниципальным правовым актом, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом Главой Республики Марий Эл.
Статья 6.3.
За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные Федеральным законом.
Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона, применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом, Главой Республики Марий Эл и (или) муниципальным нормативным правовым актом.
Статья 7.
Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Муниципальному служащему ежегодно кроме основного предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, не может превышать 50 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 45 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется муниципальным служащим сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим за ненормированный рабочий (служебный) день устанавливаются муниципальным правовым актом.
Статья 7.1.
Муниципальным служащим наряду с гарантиями, установленными статьей 23 Федерального закона, уставом муниципального образования могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, устанавливаемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
3) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период муниципальной службы в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
4) возмещение расходов на ритуальные услуги членам семьи или иным лицам, осуществляющим погребение муниципального служащего, в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
5) иные дополнительные гарантии в соответствии с Федеральным законом и настоящим Законом.
Статья 8.
Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл установлены в приложении N 2 к настоящему Закону.
Статья 8.1.
Муниципальным служащим присваиваются классные чины муниципальной службы (далее - классные чины) в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, которые указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
Классные чины присваиваются персонально с учетом:
1) соблюдения последовательности присвоения классных чинов;
2) профессионального уровня муниципального служащего;
3) продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
1) замещающим высшие должности муниципальной службы:
действительный муниципальный советник 1-го класса
действительный муниципальный советник 2-го класса
действительный муниципальный советник 3-го класса;
2) замещающим главные должности муниципальной службы:
муниципальный советник 1-го класса
муниципальный советник 2-го класса
муниципальный советник 3-го класса;
3) замещающим ведущие должности муниципальной службы:
советник муниципальной службы 1-го класса
советник муниципальной службы 2-го класса
советник муниципальной службы 3-го класса;
4) замещающим старшие должности муниципальной службы:
референт муниципальной службы 1-го класса
референт муниципальной службы 2-го класса
референт муниципальной службы 3-го класса;
5) замещающим младшие должности муниципальной службы:
секретарь муниципальной службы 1-го класса
секретарь муниципальной службы 2-го класса
секретарь муниципальной службы 3-го класса.
Статья 8.2.
Классный чин может быть первым или очередным. Первыми классными чинами являются:
1) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник 3-го класса;
2) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник 3-го класса;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы 3-го класса;
4) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы 3-го класса;
5) для младшей группы должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 3-го класса.
Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
Первый классный чин присваивается муниципальному служащему исходя из группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим.
Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.
Статья 8.3.
Для прохождения муниципальной службы в классных чинах устанавливаются следующие сроки:
1) действительного муниципального советника 3 и 2-го класса - не менее одного года;
2) советника муниципальной службы 3 и 2-го класса, муниципального советника 3 и 2-го класса - не менее двух лет.
3) секретаря муниципальной службы 3 и 2-го класса, референта муниципальной службы 3 и 2-го класса - не менее одного года.
Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы 1-го класса, референта муниципальной службы 1-го класса, советника муниципальной службы 1-го класса и муниципального советника 1-го класса сроки не устанавливаются.
Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.
При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в пределах группы должностей ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине.
При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, ему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии со статьей 8.2 настоящего Закона первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
Статья 8.4.
Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом, правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
Абзац исключен
Классный чин муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, назначенному по контракту, присваивается представительным органом муниципального образования в течение трех месяцев со дня назначения на должность.
Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается в соответствии с присвоенным классным чином ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.
В качестве меры поощрения возможно присвоение классного чина муниципальным служащим:
1) до истечения срока пребывания в классном чине, установленного статьей 8.3 настоящего Закона, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы;
2) по истечении срока пребывания в классном чине, установленного статьей 8.3 настоящего Закона, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей, к которой относится замещаемая должность муниципальной службы.
Очередной классный чин не присваивается муниципальному служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, а также муниципальному служащему, в отношении которого проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при переводе на иные должности муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку, копия правового акта о присвоении классного чина приобщается к материалам личного дела муниципального служащего.
Статья 8.5.
Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классным чинам муниципальной службы в следующем порядке:
| Ранее присвоенные квалификационные разряды | Классные чины муниципальной службы |
| Действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса | действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса |
| Главный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса | муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса |
| Муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса | советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса |
| Советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса | референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса |
| Референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса | секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса |
Статья 9.
Гражданин, назначаемый на должность главы администрации муниципального образования по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы администрации муниципального образования по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Форма Типового контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации муниципального образования в Республике Марий Эл, установлена в приложении N 3.
Статья 10.
Аттестация муниципального служащего проводится в соответствии с федеральным законом в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Муниципальные служащие, принятые впервые (или вновь) на муниципальную службу, подлежат аттестации по истечении года нахождения на муниципальной службе.
Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска);
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Марий Эл, установленным в приложении N 4 к настоящему Закону.
Статья 10.1.
Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора, за исключением главы местной администрации, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.
Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
Квалификационный экзамен проводится конкурсной, аттестационной или специально созданной квалификационной комиссией (далее - комиссия), состав, порядок образования и деятельность которой утверждаются представителем нанимателя (работодателем).
Порядок проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, устанавливается представительным органом муниципального образования.
Глава IV.Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы
Статья 11.
Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных надбавок за классный чин, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат.
Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится за счет средств местного бюджета.
Часть третья утратила силу
Статья 12.
В целях установления размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Республике Марий Эл, муниципальные образования распределяются по группам:
а) первая группа - городские округа с численностью населения свыше 250 тыс. человек;
б) вторая группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения свыше 50 тыс. человек;
в) третья группа - городские округа и муниципальные районы с численностью населения до 50 тыс. человек;
г) четвертая группа - сельские и городские поселения с численностью населения свыше 15 тыс. человек;
д) пятая группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 10 до 15 тыс. человек;
е) шестая группа - сельские и городские поселения с численностью населения от 5 до 10 тыс. человек;
ж) седьмая группа - городские и сельские поселения с численностью населения от 2,5 до 5 тыс. человек;
з) восьмая группа - сельские поселения с численностью населения до 2,5 тыс. человек;
и) утратил силу с 1 января 2012 года
Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл по состоянию на 1 января текущего года.
Статья 13.
Утратила силу
Статья 14.
Утратила силу
Статья 15.
Рекомендовать органам местного самоуправления определять должностные оклады муниципальных служащих в зависимости от численности населения муниципального образования в процентном соотношении к должностному окладу по соответствующей должности государственной гражданской службы согласно приложению N 5 к настоящему Закону.
При установлении должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статьи 16 - 17.
Утратили силу с 1 января 2009 года
Статья 18.
При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, учитываются следующие размеры средств для выплаты (в расчете на год):
| Составляющие фонда оплаты труда | Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда | ||||||||
| Группы муниципальных образований (согласно статье 12 настоящего Закона) | |||||||||
| I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII | IX | |
| Должностной оклад | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 |
| Ежемесячная надбавка за классный чин | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 |
| Ежемесячная надбавка за выслугу лет | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| Ежемесячное денежное поощрение | 30 | 29 | 28 | 25 | 24 | 23 | 22 | 21 | 20 |
| Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Премии | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 |
| Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 | 2,7 |
| Материальная помощь | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,3 |
| (Итого) | 71,2 | 70,2 | 69,2 | 64,7 | 63,7 | 62,7 | 61,7 | 60,7 | 59,7 |
Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей.
Статья 19.
При расчете уровня бюджетной обеспеченности муниципального образования расходы на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, определяются с учетом положений настоящего Закона.
Статья 20.
В случае, если установленные в соответствии с настоящим Законом размеры денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, окажутся ниже размеров денежного содержания, установленных на день вступления в силу настоящего Закона, в период работы в этой должности им производится доплата разницы денежного содержания в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления.
Глава V.Заключительные положения
Статья 21.
Настоящий Закон Республики Марий Эл вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением положений глав II и IV настоящего Закона.
Главы II и IV вступают в силу с 1 января 2008 года.
Часть третья утратила силу
Статья 22.
Утратила силу с 1 января 2009 года
Статья 23.
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
Закон Республики Марий Эл от 7 апреля 1998 года N 73-З "О муниципальной службе в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1998, N 5, ст. 151; 1999, N 7, ст. 217, N 10, ст. 312, N 12, ст. 366; 2001, N 10, ст. 389; 2002, N 7, ст. 228; 2006, ст. 6, ст. 226, N 11, ст. 409);
Закон Республики Марий Эл от 5 июня 1999 года N 144-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Марий Эл "О муниципальной службе в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1999, N 7, ст. 217);
Закон Республики Марий Эл от 23 сентября 1999 года N 167-З "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1999, N 10, ст. 312);
статью 3 Закона Республики Марий Эл от 9 ноября 1999 года N 172-З "О внесении дополнений в некоторые законодательные акты Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1999, N 12, ст. 366);
Закон Республики Марий Эл от 18 сентября 2001 года N 27-З "О внесении изменения в Закон Республики Марий Эл "О муниципальной службе в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2001, N 10, ст. 389);
статью 6 Закона Республики Марий Эл от 18 июня 2002 года N 18-З "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2002, N 7, ст. 228);
статью 3 Закона Республики Марий Эл от 2 мая 2006 года N 21-З "О внесении изменений в отдельные законы Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 6, ст. 226);
статью 2 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2006 года N 54-З "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 11, ст. 409).
Признать утратившими силу с 1 января 2008 года:
Закон Республики Марий Эл от 4 декабря 2002 года N 34-З "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2003, N 1, ст. 6; 2005, N 4, ст. 152, N 6, ст. 234; 2006, N 1 , ст. 13; 2007, N 1 , ст. 10);
статью 5 Закона Республики Марий Эл от 4 марта 2005 года N 5-З "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 4, ст. 152);
Закон Республики Марий Эл от 11 мая 2005 года N 11-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда лиц. замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 6, ст. 234);
статью 2 Закона Республики Марий Эл от 16 декабря 2005 года N 62-З "О внесении изменений в законы Республики Марий Эл "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл" и "О Реестре выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 1 , ст. 13);
Закон Республики Марий Эл от 28 декабря 2006 года N 79-З "О внесении изменений в Закон Республики Марий Эл "Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 1 , ст. 10).
Президент
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
г. Йошкар-Ола
31 мая 2007 года
N 25-З
Приложения
2007-05-31 Приложение к Закону от 31 мая 2007 года № 25-З Требование
2007-05-31 Приложение к Закону от 31 мая 2007 года № 25-З Требование
2007-05-31 Приложение к Закону от 31 мая 2007 года № 25-З
2007-05-31 Приложение к Закону от 31 мая 2007 года № 25-З Требование
2007-05-31 Приложение к Закону от 31 мая 2007 года № 25-З Требование
2007-05-31 Приложение к Закону от 31 мая 2007 года № 25-З Требование
2007-05-31 Приложение к Закону от 31 мая 2007 года № 25-З Требование