Приложение к Постановлению от 18.05.2006 г № 393 Положение
Положение о комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда и уплаты единого социального налога и страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию на территории муниципального образования "Советский муниципальный район"
1.Общие положения
1.1.Комиссия по укреплению дисциплины оплаты труда и уплаты единого социального налога и страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию на территории муниципального образования "Советский муниципальный район" Республики Марий Эл (далее - комиссия) является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом при администрации муниципального образования.
1.2.Комиссия образована для рассмотрения вопросов ликвидации задолженности по заработной плате, повышения уровня оплаты труда работников, а также полноты уплаты единого социального налога и страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию организациями всех форм собственности и индивидуальными предпринимателями.
1.3.Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Марий Эл и настоящим Положением.
1.4.Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами государственной власти Республики Марий Эл, территориальными объединениями работодателей, советами предпринимателей, территориальными правоохранительными и налоговыми органами, Межведомственной комиссией при Правительстве Республики Марий Эл по вопросам укрепления дисциплины оплаты труда и уплаты единого социального налога и страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию (далее - Межведомственная комиссия).
2.Задачи комиссии
Основными задачами комиссии являются:
подготовка предложений о создании условий для решения вопросов своевременной выплаты и повышения уровня оплаты труда;
анализ исполнения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в сфере оплаты труда;
обобщение и анализ информации о невыплатах, задержках заработной платы и фактах выплаты организациями и индивидуальными предпринимателями работникам заработной платы ниже величины прожиточного минимума в Республике Марий Эл для трудоспособного населения;
выявление причин образования задолженности в организациях, имеющих задолженность более двух месяцев;
подготовка предложений о совершенствовании нормативных правовых актов по вопросам ликвидации задолженности и повышения уровня оплаты труда;
разработка предложений и содействие реализации плана мероприятий по повышению уровня оплаты труда.
3.Права комиссии
Комиссия в пределах своей компетенции имеет право:
заслушивать на своих заседаниях должностных лиц, представителей работников, работодателей по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;
запрашивать у работодателей, иных организаций и должностных лиц документы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;
вести разъяснительную работу в трудовых коллективах, средствах массовой информации о возможностях работников по защите своих трудовых прав;
в случаях выявления нарушений действующего законодательства в части, касающейся оплаты труда со стороны работодателей, направлять информацию о таких нарушениях в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл, органы государственного надзора и контроля для принятия соответствующих мер;
ежемесячно направлять информацию и отчеты о деятельности комиссии в Межведомственную комиссию;
направлять предложения в Межведомственную комиссию о разработке нормативных правовых актов и внесении изменений в действующие нормативные правовые акты по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
4.Организация деятельности комиссии
4.1.Комиссию возглавляет председатель. В случае его временного отсутствия руководство возлагается на заместителя.
4.2.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц.
4.3.Повестку дня заседаний комиссии и порядок их проведения определяет председатель в соответствии с предложениями членов комиссии. Повестка дня заседания комиссии рассылается членам комиссии не позднее чем за три рабочих дня до дня заседания.
4.4.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов комиссии. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании комиссии путем открытого голосования и оформляются протоколом. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании является решающим.
4.5.Решения комиссии направляются членам комиссии, в соответствующие органы и заинтересованные организации.
4.6.Обеспечивает организацию работы комиссии ее секретарь. Секретарь своевременно информирует членов комиссии и приглашенных на заседание представителей организации о дате, времени и месте проведения заседания комиссии. Направляет запросы в организации о представлении информации по вопросам, входящим в компетенцию комиссии. Секретарь ведет делопроизводство и оформляет протоколы заседаний комиссии, формирует банк данных о работодателях, имеющих задолженность по заработной плате или выплачивающих работникам заработную плату ниже величины прожиточного минимума, установленной в Республике Марий Эл для трудоспособного населения.