Решение от 14.05.2014 г № 51-8
О внесении в положение об оплате труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании «Волжский муниципальный район» и должности муниципальной службы муниципального образования «Волжский муниципальный район», утвержденное решением Собрания депутатов Волжского муниципального района от 21 августа 2013 года N 42-16
Собрание депутатов Волжского муниципального района решает:
1.Внести в положение об оплате труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" и должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район", утвержденное решением Собрания депутатов Волжского муниципального района от 21 августа 2013 года N 42-16 , следующие изменения:
а) пункт 7 дополнить абзацами следующего содержания:
"Ежемесячная надбавка за особые условия работы представителем нанимателя (работодателем) может быть увеличена или уменьшена ранее установленных сроков при изменении степени сложности и напряженности работы.
При установлении или изменении размера ежемесячных надбавок за особые условия работы указываются конкретные основания, по которым отдельным служащим администрации размер ежемесячных надбавок за особые условия труда увеличивается или уменьшается.
По распоряжению руководителя органа местного самоуправления Волжского муниципального района муниципальному служащему надбавки могут быть отменены или уменьшены ранее установленного срока при несвоевременном выполнении задания, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины до особого распоряжения.
Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с денежным содержанием за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков, а также в других случаях, установленных законодательством.
Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выплачиваемые по соответствующим должностям муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район", и порядок выплаты этой надбавки определяется представителем нанимателя (работодателем).
Главе администрации Волжского муниципального района:
В целях стимулирования профессиональной деятельности Главы администрации Волжского муниципального района может устанавливаться премирование за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премирование по результатам работы за месяц, квартал и год.
Размер премии по результатам работы за месяц, квартал и год устанавливается пропорционально отработанному времени в процентном отношении к его месячному денежному содержанию.
Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетным периодом для выплаты премии по результатам работы является месяц, квартал, год. За 4 квартал выплата премии может осуществляться в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году.
Главе администрации Волжского муниципального района устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в процентном отношении, определяемом законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в зависимости от степени секретности сведений, к которым Глава администрации Волжского муниципального района имеет допуск.
Главе муниципального образования, Председателю Собрания депутатов Волжского муниципального района устанавливается:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 200 процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию по категории "выборные муниципальные должности" устанавливается в размере 2460,00 рубле;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
ежемесячное денежное поощрение в размере 28 должностных окладов (в расчете на год);
премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов месячного денежного содержания (в расчете на год);
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов месячного денежного содержания (в расчете на год);
материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания (в расчете на год).";
б) пункт 11 изложить в следующей редакции: "11. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных надбавок за классный чин, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат.";
в) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания: "11.1. Премирование руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Волжский муниципальный район" производится на основании распоряжения Главы муниципального образования "Волжский муниципальный район".".
2.Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Волжские вести - Юл увер".
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законодательству, правопорядку и обеспечению связей с населением (председатель - Р.М.Султанов).
Глава
муниципального образования
"Волжский муниципальный район",
председатель
Собрания депутатов
В.А.КАРПОЧЕВ