Приказ от 05.03.2014 г № 39-П
О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 15 января 2014 г. N 2-П
Внести в Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - Административный регламент), утвержденный приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) от 15 февраля 2014 г. N 2-П, следующие изменения:
1) в пункте 5.1:
из абзаца третьего исключить слова ", руководителя работодателя";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"проводить беседы с работодателем и/или его уполномоченным представителем по вопросам, относящимся к предмету проверки;";
абзац пятый дополнить словами ", и не являющиеся его аффилированными лицами";
2) в пункте 5.2:
в абзацах втором и пятом слова "приказа Департамента" заменить словами "приказа руководителя Департамента";
в абзаце третьем слова "в области квотирования рабочих мест для инвалидов" заменить словами "в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов";
абзацы шестой и седьмой изложить в следующей редакции:
"не препятствовать работодателю и его уполномоченным представителям присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
предоставлять работодателю и его уполномоченным представителям, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;";
из абзацев восьмого и двенадцатого исключить слово "руководителя";
3) в пункте 6.1:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"6.1. Работодатель и его уполномоченные представители имеют право:";
в абзаце третьем слова "получать от" заменить словами "получать от Департамента, его должностных";
дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"привлекать уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в Республике Марий Эл к участию в проверке;";
4) в пункте 6.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"6.2. Работодатель и его уполномоченные представители обязаны:";
из абзаца третьего исключить слово "беспрепятственный";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"предоставить служебное помещение для лиц, уполномоченных на проведение проверки;";
5) абзац первый пункта 8.2 изложить в следующей редакции:
"8.2. График (режим) работы Департамента:";
6) в пункте 8.3 после слова "графике" дополнить словом "(режиме)", слова "(далее - План)" заменить словами "(далее - ежегодный план)", слова "официальном сайте" заменить словами "интернет-портале органов";
7) абзац второй пункта 8.13 изложить в следующей редакции:
"место нахождения, график (режим) работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официальных сайтов и электронной почты Департамента;";
8) в абзаце втором пункта 8.16 слово "месторасположение" заменить словами "место нахождения";
9) в абзаце третьем пункта 8.18 слово "график" дополнить словом "(режим)";
10) абзац седьмой пункта 10.2 исключить;
11) в пунктах 12 и 13:
слова "приказ Департамента" заменить словами "приказ руководителя Департамента" в соответствующем падеже;
слова "руководителя работодателя" заменить словом "работодателя" в соответствующем падеже;
слова "должностные лица, уполномоченные на проведение проверки" заменить словами "лица, уполномоченные на проведение проверки";
12) в пункте 12.2:
в подпункте 5 слова "работниками работодателя" заменить словами "его уполномоченными представителями";
в абзаце третьем подпункта 7 слова "о занятости населения" заменить словами "в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов";
в подпункте 8 слова "органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации" заменить словом "Департамента";
13) пункт 14.3 исключить;
14) пункт 15.1 исключить, пункт 15.2 считать пунктом 15.1;
15) в подпунктах первом и третьем пункта 15.1 цифры "12" заменить цифрами "12.2";
16) пункт 16.1 исключить, пункт 16.2 считать пунктом 16.1;
абзац третий подпункта 1 пункта 16.1 изложить в следующей редакции:
"фактов, изложенных в информации, поступившей от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о необоснованном отказе в приеме инвалида на работу в пределах установленной квоты;";
17) в пункте 17.2:
в подпунктах 4, 6, 9 и 12 слова "руководителя работодателя" заменить словом "работодателя";
в подпунктах 4, 5 и 9 слова "осуществляется возбуждение дела" заменить словами "возбуждено дело";
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
"7) в случае неявки работодателя, в отношении которого ведется производство об административном правонарушении, или законного представителя работодателя, направление работодателю отделом, ответственным за исполнение Административного регламента (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), копии протокола об административном правонарушении в течение 3 дней со дня его составления для ознакомления работодателя с протоколом об административном правонарушении, о составлении которого он был извещен надлежащим образом;";
18) в пункте 18 слова "должностные лица, уполномоченные на проведение проверки" заменить словами "лица, уполномоченные на проведение проверки";
19) в разделе V:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Действия (бездействие) Департамента и (или) его должностных лиц и их решения, принятые при исполнении государственной функции, могут быть обжалованы работодателем, в отношении которого проводилась проверка, а также гражданами, чьи права нарушены, в досудебном порядке путем обращения в письменной форме или в форме электронного документа, а также в устной форме (при личном приеме) руководителю Департамента.";
абзац двадцать первый исключить;
абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:
"Работодателю может быть отказано в дальнейшем рассмотрении обращения (жалобы), если ему ранее был дан ответ по существу поставленных в обращении (жалобе) вопросов, о чем ему направляется письменный ответ с указанием причины отказа не позднее 30 дней со дня его регистрации.".
Руководитель
А.П.СЫЧЕВ