Приложение к Постановлению от 19.01.2006 г № 13 Правила
Положение о конкурсном отборе специалистов, направляемых на подготовку управленческих кадров для сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса республики марий эл
I.Основные положения
1.Положение детализирует порядок и процедуру конкурсного отбора специалистов, направляемых на подготовку управленческих кадров для сельскохозяйственных предприятий и организаций агропромышленного комплекса Республики Марий Эл, на 2006 - 2008 годы.
2.Специалисты, успешно прошедшие конкурсный отбор, направляются в образовательное учреждение высшего профессионального или дополнительного профессионального образования Республики Марий Эл (далее - образовательное учреждение) на обучение по программе профессиональной переподготовки с частичным отрывом от работы с последующей стажировкой на ведущих сельскохозяйственных предприятиях и в организациях Российской Федерации и Республики Марий Эл (на срок не менее двух недель).
II.Требования, предъявляемые к специалистам для участия в конкурсном отборе
3.В конкурсном отборе принимают участие специалисты, представленные начальником управления, отдела сельского хозяйства администрации или руководителем сельскохозяйственного предприятия и организации по согласованию с главой администрации муниципального образования.
4.К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты, соответствующие следующим критериям:
возраст не старше 45 лет;
наличие высшего образования;
общий стаж работы не менее 3 лет и стаж работы в должности руководителя высшего и среднего звена не менее 1 года;
желание пройти переподготовку для дальнейшей работы на сельскохозяйственных предприятиях и в организациях агропромышленного комплекса республики.
III.Порядок проведения конкурсного отбора специалистов
5.Конкурсный отбор специалистов производится по требованиям, изложенным в разделе II настоящего Положения, при наличии документов согласно перечню, утвержденному приказом Министерства сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл.
6.Для проведения конкурсного отбора создается конкурсная комиссия.
7.Документы специалистов для участия в конкурсном отборе представляются в управление кадровой политики и образования Министерства сельского хозяйства, продовольствия и природопользования Республики Марий Эл.
8.Конкурсный отбор включает в себя психологическое тестирование и профинтервью.
9.По результатам конкурсного отбора документы специалистов, успешно прошедших конкурсный отбор, направляются в образовательное учреждение.
10.Специалист приступает к занятиям после официального вызова из образовательного учреждения.
11.По итогам обучения:
слушатели сдают аттестационные экзамены и зачеты по профессиональной переподготовке по стандартизированным тестовым заданиям;
выполняют и защищают выпускную работу;
выпускникам выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного государственного образца.