Приказ РСТ Республики Марий Эл от 27.02.2012 г № 22-ОД
О внесении изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации приказываю:
1.Внести в Правила внутреннего трудового распорядка Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл, утвержденные приказом Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл от 10 ноября 2011 г. N 76-од "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Республиканской службы по тарифам Республики Марий Эл" (зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 06.02.2012, регистрационный N 122120120281), следующее изменение:
пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника - в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.".
2.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Республиканской службы по тарифам
Республики Марий Эл
А.ШЕВЧУК