Приложение к Указу от 24.11.2011 г № 115 Показатель

Целевые показатели реализации республиканской программы «Развитие муниципальной службы в Республике Марий Эл (2012 — 2014 годы)»


Наименование целевого показателя Единица измерения Годы реализации Программы
2012 2013 2014
1 2 3 4 5 6
1. Наличие необходимого количества муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы в муниципальных образованиях (городских округах, муниципальных районах) процентов 80 90 100
2. Количество республиканских семинаров-совещаний по вопросам применения законодательства о муниципальной службе единиц 2 2 2
3. Количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв на конкурсной основе (от общего количества должностей муниципальной службы) процентов 10 15 20
4. Количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса (от общего количества замещенных должностей муниципальной службы) процентов 25 30 35
5. Количество органов местного самоуправления, внедривших современные технологии оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих (от общего количества органов местного самоуправления) процентов 10 15 20
6. Количество должностей муниципальной службы, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности (от общего количества должностей муниципальной службы, должностные инструкции по которым могут содержать показатели результативности профессиональной служебной деятельности) процентов 40 70 100
7. Количество муниципальных служащих, прошедших обучение в системе дополнительного профессионального образования (от общего количества муниципальных служащих) процентов 28 30 33
8. Количество муниципальных служащих, осуществляющих профессиональное развитие на основе индивидуальных планов (от общего количества муниципальных служащих) процентов 75 80 100
9. Наличие необходимого количества муниципальных нормативных правовых актов в сфере реализации законодательства о противодействии коррупции на муниципальной службе в муниципальных образованиях (городских округах, муниципальных районах) процентов 90 100 100
10. Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по образовательным программам антикоррупционной направленности человек 25 30 35