Приложение к Постановлению от 10.08.2011 г № 246 Положение

Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей)

Полное   наименование   юридического  лица/индивидуального предпринимателя/
физического лица (нужное подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица ____________________
___________________________________________________________________________
Адрес (место нахождения) __________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________
___________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________
Форма собственности:  государственная, муниципальная, частная, общественные
объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности основной (по ОКВЭД)
___________________________________________________________________________

Таблица

Наименование вакантного рабочего места (должности)	Количество вакантных рабочих мест (должностей)	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессиональноквалификационные требования, образование, навыки, опыт работы	Дополнительные сведения
				нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9

"___"_________ 20___ г.     Работодатель _______________ _________ _________________________
                                           (должность)   (подпись)  (фамилия, имя, отчество)
                                                         М. П.

--------------------------------
<*> Указываются по желанию работодателя (социальные гарантии, предоставляемые работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва; квотируемое рабочее место (должность); категория граждан: несовершеннолетние граждане, инвалиды, граждане, освобожденные из мест лишения свободы и т.д.; с предоставлением жилья, без предоставления жилья; транспортная доступность: вид транспорта, название остановки, удаленность от населенного пункта; иные сведения).