Приложение к Приказу от 13.08.2010 г №№ 52, 1206201000461 Положение
Положение о порядке награждения почетной грамотой министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства республики марий эл
1.Почетная грамота Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Почетная грамота) является поощрением за заслуги в развитии промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл, эффективной деятельности Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Министерство), а также предприятий и организаций курируемых Министерством отраслей, зарегистрированных на территории Республики Марий Эл в качестве юридического лица.
2.Награждение Почетной грамотой производится по решению Министерства. Решение оформляется приказом министра промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - министр).
3.Награждению Почетной грамотой подлежат:
государственные гражданские служащие Республики Марий Эл в Министерстве (далее - гражданские служащие);
работники Министерства;
работники предприятий и организаций (далее - предприятия) курируемых Министерством отраслей при стаже работы в курируемых Министерством отраслях не менее 3 лет и имеющие поощрения от предприятия (благодарность, почетную грамоту).
4.Представление о награждении Почетной грамотой вносится в Министерство:
в отношении работников предприятий - руководителями предприятий;
в отношении гражданских служащих отделов Министерства, курируемых заместителями министра, - соответствующим заместителем министра;
в отношении гражданских служащих отделов Министерства, которые подчиняются непосредственно министру, - начальниками отделов Министерства;
в отношении работников Министерства - начальником организационно-технического отдела Министерства.
5.Почетная грамота вручается:
за конкретные заслуги и достижения в содействии развитию промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл и совершенствования методов их регулирования, выработке государственной политики и нормативно-правовом регулировании в сфере промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл, подготовке высококвалифицированных кадров и организации научного и информационно-аналитического обеспечения в указанных областях;
за участие в выполнении работ особой сложности и исполнении отдельных заданий на высоком профессиональном уровне;
за добросовестное исполнение служебных (трудовых) обязанностей и высокие показатели в служебной (трудовой) деятельности;
в связи с празднованием профессиональных праздников и памятных дат Министерства, предприятия;
в связи с празднованием юбилейных дат Министерства, предприятия 25, 50, 75 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня создания;
к юбилейным датам со дня рождения гражданских служащих, работников Министерства, работников предприятий (далее - лицо, представляемое к награждению) (50 лет, 55 лет - для женщин, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).
При массовых награждениях (в связи с профессиональными праздниками, при праздновании юбилейных и памятных дат) численность работников предприятий, представляемых к награждению, определяется из расчета:
один человек от 25 человек, работающих на предприятии, при численности работников предприятия до 100 человек;
один человек от 50 человек, работающих на предприятии, при численности работников предприятия от 100 до 500 человек;
один человек от 75 человек, работающих на предприятии, при численности работников предприятия от 500 до 1000 человек;
один человек от 100 человек, работающих на предприятии, при численности работников предприятия от 1000 человек и более.
6.При внесении предложений о награждении Почетной грамотой работника предприятия представляются следующие документы:
ходатайство за подписью руководителя предприятия;
протокол собрания (трудового) коллектива предприятия;
характеристика с указанием конкретных заслуг работника, представляемого к награждению, и сведений о его трудовой деятельности;
согласие работника на обработку своих персональных данных;
показатели развития деятельности предприятия в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения.
7.При внесении предложений о награждении Почетной грамотой гражданского служащего или работника Министерства представляются следующие документы:
служебная записка за подписью заместителя министра или начальника отдела;
характеристика с указанием конкретных заслуг гражданского служащего или работника Министерства, представляемого к награждению, и сведений о его служебной (трудовой) деятельности;
согласие гражданского служащего (работника) на обработку своих персональных данных.
8.Ходатайство (служебная записка) оформляется на каждое лицо, представляемое к награждению, и должно содержать мотивы представления к награждению. В случае если лицо представляется к награждению по основаниям, предусмотренным абзацами пятым, шестым и седьмым пункта 5 настоящего Положения, ходатайство (служебная записка) должно содержать предполагаемую дату награждения.
Ходатайство также должно содержать реквизиты предприятия, место регистрации предприятия, фамилию, имя, отчество, контактный телефон исполнителя.
Ошибки и помарки в ходатайстве (служебной записке) не допускаются.
Указанная информация направляется в срок не менее чем за один месяц до предполагаемой даты награждения.
В случае представления документов, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения, не в полном объеме и в нарушение требований и сроков, установленных настоящим пунктом, ходатайство (служебная записка) остается без удовлетворения и возвращается внесшему его лицу.
9.К ходатайству прилагаются следующие документы, подтверждающие финансово-экономическое состояние предприятия (динамику основных финансово-экономических показателей):
- отгружено товаров собственного производства, выполнено работ, оказано услуг собственными силами в фактических ценах (без НДС и акцизов), млн. руб.;
- среднесписочная численность работающих (без внешних совместителей), чел.;
- среднемесячная заработная плата 1 работающего, руб.;
- инвестиции в основной капитал, млн. руб.;
- финансовый результат деятельности, прибыль (+), убыток (-) до налогообложения, млн. руб.;
- уплачено налогов во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды, млн. руб.;
- чистая прибыль, млн. руб.;
- рентабельность производства, %;
- наличие и размер имеющейся просроченной задолженности по заработной плате, млн. руб. (представляется справка или копия справки, выданная Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл), по платежам в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды, млн. руб. (представляется справка или копия справки, выданная налоговым органом по месту регистрации предприятия (юридического лица)).
Указанные сведения должны представляться:
в динамике за трехлетний период (с разбивкой по каждому году) и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства для награждения руководителя предприятия и (или) его заместителей;
за год и истекшие месяцы текущего года, предшествующие дате внесения ходатайства для награждения работника предприятия.
Предприятия, вносящие предложения о награждении своего работника Почетной грамотой, должны не иметь задолженности по выплате заработной платы, обязательным платежам в бюджеты различных уровней и внебюджетные фонды.
10.Гражданский служащий или работник Министерства, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы за счет средств Министерства. Работник предприятия, награжденный Почетной грамотой, может быть премирован за счет средств предприятия, представившего его к награждению.
11.Гражданским служащим и работникам Министерства, награжденным Почетной грамотой, в трудовую книжку начальником организационно-технического отдела Министерства вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа Министерства о награждении и заверяется соответствующей печатью. Работникам предприятий, награжденным Почетной грамотой, запись в трудовую книжку вносится руководителем кадровой службы соответствующего предприятия.
12.Обязанности по:
рассмотрению документов, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения, и подготовке заключения возлагаются на начальников отделов Министерства, курирующих соответствующие отрасли;
учету, подготовке проектов приказов о награждении Почетной грамотой, текстов Почетных грамот возлагаются на начальника организационно-технического отдела Министерства.
13.Вручение Почетных грамот производится публично в торжественной обстановке министром, а также по поручению министра иными лицами.
14.Вручение Почетных грамот проводится один раз в два месяца или по мере необходимости.
Дата, время и место вручения Почетных грамот определяется министром по предложению начальника организационно-технического отдела Министерства.
15.Оформление протокола вручения Почетных грамот возлагается на организационно-технический отдел Министерства.