Приложение к Приказу от 24.05.2010 г №№ 169, 120820100393 Положение
Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим республики марий эл в министерстве социальной защиты населения и труда республики марий эл I. общие положения
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.
II.Порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Министерства
1.Материальная помощь выплачивается государственным гражданским служащим Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) в пределах фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя в лице министра социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл (далее - министр).
2.Гражданским служащим Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл (далее - министерство) в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по личному заявлению гражданского служащего министерства.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлений любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего.
3.Основанием для выплаты материальной помощи является приказ министра, издаваемый по заявлению гражданского служащего.
4.Гражданским служащим министерства может быть оказана единовременная материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания:
а) в связи со вступлением в брак гражданского служащего;
б) в связи с рождением ребенка;
в) в связи со смертью близких родственников гражданского служащего (супруга, родителей, детей);
г) продолжительной болезни гражданского служащего, членов его семьи (супруга, родителей, детей);
д) материального ущерба в результате стихийного бедствия. Решение о выплате единовременной материальной помощи в указанных случаях принимается министром на основании мотивированного заявления гражданского служащего на имя министра, согласованного с руководителем структурного подразделения министерства, в подчинении которого находится гражданский служащий. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи является приказ министра.
Выплата единовременной материальной помощи производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
5.При увольнении гражданского служащего в связи с сокращением должностей гражданской службы либо при уходе на пенсию (в связи с наступлением пенсионного возраста) материальная помощь оказывается в полном объеме независимо от количества отработанного времени в текущем году.
Вновь поступившим гражданским служащим и увольняющимся по собственной инициативе выплата материальной помощи производится за фактически отработанные целые месяцы.