Приложение к Распоряжению от 24.02.2010 г № 3 Состав
Трудовой договор № _______ о прохождении муниципальной службы и замещении должности муниципальной службы в администрации муниципального образования «Кундышское сельское поселение»
"____"___________ 200__ г.
Администрация муниципального образования "Кундышское сельское
поселение" в лице главы администрации муниципального образования
"Кундышское сельское поселение" Жуковой Елены Николаевны,
действующей на основании Устава муниципального образования "Кундышское
сельское поселение", именуемая в дальнейшем Представитель, с одной стороны
и гражданин Российской Федерации _________________________________________,
(Ф. И. О.)
именуемый в дальнейшем муниципальный служащий, с другой стороны заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем.I.Общие положения
1.По настоящему трудовому договору муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о муниципальной службе.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности ______________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы, подразделения
__________________________________________________________________________,
администрации муниципального образования "Кундышское сельское поселение")
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий администрации
муниципального образования "Кундышское сельское поселение" в соответствии
с должностной инструкцией муниципального служащего администрации
муниципального образования "Кундышское сельское поселение".Представитель нанимателя обязуется обеспечить муниципальному служащему замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о муниципальной службе, своевременно и в полном объеме выплачивать муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о муниципальной службе и настоящим трудовым договором.
3. В Реестре выборных муниципальных должностей и муниципальных
должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл должность, замещаемая
Муниципальным служащим, отнесена к ________________________________________
(указать группу должностей)
группе должностей муниципальной службы.
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________________.
(число, месяц, год)II.Права и обязанности муниципального служащего
5.Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные Федеральным законом от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 7 апреля 1998 года N 73-З "О муниципальной службе в Республике Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл), Уставом муниципального образования "Кундышское сельское поселение", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя в письменной форме за две недели.
6.Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности, соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, которые установлены действующим законодательством и Уставом муниципального образования "Кундышское сельское поселение".
III.Права и обязанности представителя
7.Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией муниципального служащего;
б) поощрять муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) увольнять муниципального служащего по основаниям и в порядке, предусмотренным законодательством;
д) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, Законами Республики Марий Эл и муниципальными правовыми актами.
8.Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление муниципальному служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации и Республики Марий Эл о муниципальной службе и условия настоящего трудового договора;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом, Законом Республики Марий Эл и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
IV.Оплата труда
9.Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (должностного оклада) в размере ________ рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификацию в размере ________ рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере ________ процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ________ процентов должностного оклада;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ________ процентов должностного оклада;
- премии, выплачиваемой в соответствии с Положением о порядке и условиях премирования, выплаты материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений муниципальным служащим муниципального образования "Кундышское сельское поселение", утвержденным решением Собрания депутатов муниципального образования "Кундышское сельское поселение" от 12 февраля 2008 г. N 122;
- ежемесячного денежного поощрения в размере ________ должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Республики Марий Эл и иными нормативными правовыми актами.
V.Служебное время и время отдыха
10. Муниципальному служащему устанавливается
______________________________________________________________________.
(нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный
служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени)11.Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о муниципальной службе.
VI.Срок действия трудового договора
12. Трудовой договор заключается на: __________________________________________________________________________. неопределенный срок (определенный срок) (от одного года до пяти лет), с указанием причин (правовое основание) заключения срочного договора
VII.Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
13. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие
организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных
обязанностей: ____________________________________________________________.
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
доступ к информационным системам и т.д.)VIII.Иные условия трудового договора
14.Муниципальному служащему устанавливается испытательный срок ________ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
15.Муниципальный служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.
15.Иные условия трудового договора:
IX.Ответственность сторон трудового договора.
Изменение, дополнение и прекращение
трудового договора
17.Представитель нанимателя и муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Марий Эл и муниципальными нормативными актами.
18.Запрещается требовать от муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией муниципального служащего, в случае если эти обязанности не определены представителем нанимателя или непосредственным руководителем.
19.Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл;
б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
20.Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью на стоящего трудового договора.
21.Настоящий трудовой договор может быть прекращен или изменен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл о муниципальной службе.
X.Разрешение споров и разногласий
22.Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто - в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у Представителя нанимателя в личном деле муниципального служащего, второй - у муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Муниципальный служащий
Администрация муниципального Ф. И. О.:______________________
образования "Кундышское _______________________________
сельское поселение" Адрес: ________________________
Республика Марий Эл, _______________________________
Медведевский район, Паспорт:
п. Силикатный, серия _____ N _________________
ул. Мира, д. 37 выдан _________________________
ИНН ________________________ ИНН ___________________________
Пенсионное стр-ое свидет-во
_______________________________
Глава администрации Адрес регистрации: ____________
муниципального образования _______________________________
"Кундышское сельское поселение"
Е.Н.Жукова подпись
М. П. "___" _________ 200__ года "___" _________ 200__ года