Приложение к Приказу от 15.02.2010 г №№ 11, 121420100299 Положение
Положение о порядке и размерах оказания материальной помощи государственным гражданским служащим и иным работникам государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в республике марий эл 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл", Указом Президента Республики Марий Эл от 11 мая 2007 г. N 78 "Об отдельных вопросах регулирования и образования фондов оплаты труда в органах государственной власти Республики Марий Эл", Указом Президента Республики Марий Эл от 2 декабря 2008 года N 276 "О порядке премирования, предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, и порядке премирования руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2004 г. N 285 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 мая 2007 г. N 140 "Об оплате труда работников органов государственной власти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 15 октября 2007 г. N 247 "Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл".
1.2.Положение регулирует порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим (далее - гражданским служащим) и иным работникам инспекции Гостехнадзора Республики Марий Эл.
1.3.Выплата материальной помощи осуществляется за счет средств утвержденного фонда оплаты труда.
2.Материальная помощь гражданским служащим
2.1.Гражданским служащим, состоящим в штате инспекции Гостехнадзора Республики Марий Эл, в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания при предоставлении ежегодного отпуска по личному заявлению гражданского служащего.
2.2.Материальная помощь руководителю Гостехнадзора Республики Марий Эл (далее - руководитель) выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания при предоставлении ежегодного отпуска на основании личного заявления, согласованного курирующим Гостехнадзор Республики Марий Эл первым заместителем Главы Правительства Республики Марий Эл.
2.3.Вновь принятым гражданским служащим инспекции, проработавшим неполное количество календарных месяцев текущего года, размер материальной помощи оплачивается пропорционально времени работы в календарном году.
2.4.В пределах утвержденного фонда оплаты труда оказывается разовая материальная помощь гражданским служащим в размере до двух окладов месячного денежного содержания: в связи с заключением брака; в связи с рождением ребенка; в связи со смертью близких родственников (супругов, родителей, детей) при предоставлении подтверждающих документов гражданским служащим по решению руководителя за счет экономии фонда оплаты труда.
2.5.Общий размер материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему, в течение года максимальными размерами не ограничивается.
2.6.Выплата материальной помощи гражданским служащим осуществляется на основании письменного заявления и оформляется приказом руководителя.
2.7.Решение о выплате материальной помощи в каждом из вышеуказанных случаев и ее размере принимается руководителем.
3.Материальная помощь иным работникам
3.1.Иным работникам в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов: при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного должностного оклада и в течение года по личному заявлению работника в размере одного должностного оклада.
3.2.Материальная помощь не выплачивается иным работникам, проработавшим менее трех месяцев с начала календарного года, а выплаченная сумма подлежит удержанию при его увольнении.
3.3.Вновь принятому иному работнику, проработавшему неполное количество календарных месяцев текущего года, размер материальной помощи оплачивается пропорционально времени работы в календарном году.
3.4.В особых случаях: в связи с заключением брака, в связи с рождением ребенка, в связи со смертью близких родственников (супругов, родителей, детей) при предоставлении подтверждающих документов по решению руководителя за счет экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь до двух должностных окладов.
3.5.Общий размер материальной помощи, выплачиваемой работнику, в течение года максимальными размерами не ограничивается.
3.6.Выплата материальной помощи осуществляется на основании письменного заявления и оформляется приказом руководителя.
3.7.Решение о выплате материальной помощи в каждом из вышеуказанных случаев и ее размере принимается руководителем.