Приложение к Распоряжению от 04.02.2010 г № 16-РП План
План мероприятий по реализации концепции совершенствования антикоррупционных механизмов на государственной гражданской службе в республике марий эл, регламентации деятельности государственных гражданских служащих республики марий эл (2010 — 2012 годы)
─────┬───────────────────────────┬─────────────┬──────────
│ Наименование мероприятия │Ответственный│ Срок
│ │ исполнитель │исполнения
─────┼───────────────────────────┼─────────────┼──────────
1 │ 2 │ 3 │ 4
─────┴───────────────────────────┴─────────────┴──────────
1. Развитие механизма предупреждения коррупции,
выявления и разрешения конфликта интересов
на гражданской службе
1.1. Разработка методики, Администрация второе
конкретизирующей механизм Главы полугодие
принятия мер по Республики 2011 г.
предотвращению и Марий Эл
урегулированию конфликта
интересов государственных
гражданских служащих
Республики Марий Эл (далее
- гражданские служащие), в
том числе после ухода
гражданского служащего с
государственной гражданской
службы Республики Марий Эл
(далее - гражданская
служба)
1.2. Организация контроля за государ- постоянно
соблюдением гражданскими ственные
служащими правил, органы
ограничений и запретов, Республики
требований о предотвращении Марий Эл
или урегулировании
конфликта интересов в связи
с исполнением должностных
обязанностей
1.3. Организация контроля государ- постоянно
соблюдения гражданскими ственные
служащими общих принципов органы
служебного поведения, Республики
утвержденных Указом Марий Эл
Президента Российской
Федерации от 12 августа
2002 г. N 885 "Об
утверждении общих принципов
служебного поведения
государственных служащих"
1.4. Создание системы Администрация первое
взаимодействия с Президента полугодие
подразделениями Республики 2010 г.
правоохранительных органов Марий Эл,
и заинтересованных государ-
территориальных федеральных ственные
органов исполнительной органы
власти, занимающихся Республики
вопросами противодействия Марий Эл
коррупции
1.5. Осуществление методического Администрация постоянно
сопровождения подразделений Главы
кадровых служб (должностных Республики
лиц), ответственных за Марий Эл
работу по профилактике
коррупционных и иных
правонарушений в
государственных органах
Республики Марий Эл
1.6. Разработка и внедрение Администрация 2011 -
методики проверки Главы 2012 гг.
достоверности и полноты Республики
сведений, представляемых Марий Эл,
гражданами, претендующими государствен-
на замещение должностей ные органы
государственной гражданской Республики
службы Республики Марий Эл Марий Эл
(далее - должности
гражданской службы), и
гражданскими служащими, и
соблюдения гражданскими
служащими требований к
служебному поведению
1.7. Создание механизма Администрация 2012 год
пересмотра перечня Главы
должностей гражданской Республики
службы, при назначении на Марий Эл,
которые и при замещении государствен-
которых гражданские ные органы
служащие обязаны Республики
представлять сведения о Марий Эл
своих доходах, об имуществе
и обязательствах
имущественного характера, а
также сведения о доходах,
об имуществе и
обязательствах
имущественного характера
своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, в
случае изменения полномочий
органов государственной
власти, должностных
обязанностей гражданских
служащих
1.8. Организация семинаров и государствен- постоянно
занятий по этическому и ные органы
правовому просвещению Республики
гражданских служащих для Марий Эл
формирования нетерпимого
отношения к проявлениям
коррупции
1.9. Разработка процедуры Администрация IV квартал
проведения служебных Главы 2011 г.
расследований (проверок) Республики
случаев коррупционных Марий Эл
проявлений
1.10. Разработка и утверждение органы I квартал
перечня коррупционно исполнитель- 2011 г.
опасных функций (услуг) ной власти
органов исполнительной Республики
власти Марий Эл
1.11. Внедрение методических Администрация 2011 -
рекомендаций по организации Главы 2012 гг.
работы комиссий по Республики
соблюдению требований к Марий Эл,
служебному поведению государствен-
федеральных государственных ные органы
служащих и урегулированию Республики
конфликта интересов Марий Эл
(аттестационных комиссий) в
федеральных государственных
органах, одобренных
президиумом Совета при
Президенте Российской
Федерации по
противодействию коррупции
(протокол N 24 от 13 апреля
2011 г.)
1.12. Внедрение стандарта Администрация 2011 -
антикоррупционного Главы 2012 гг.
поведения государственного Республики
служащего Марий Эл
1.13. Разработка методических Администрация второе
рекомендаций по этическому Главы полугодие
просвещению гражданских Республики 2012 г.
служащих Марий Эл
1.14. Проведение методических Администрация ежегодно
семинаров для членов Главы
комиссий по урегулированию Республики
конфликта интересов Марий Эл
1.15. Внесение изменений в планы органы по мере
противодействия исполнитель- необхо-
коррупционным проявлениям с ной власти димости
учетом изменений Республики
законодательства Марий Эл
о противодействии коррупции
1.16. Усиление антикоррупционной Администрация ежегодно
составляющей в Главы
образовательных программах Республики
дополнительного Марий Эл
профессионального
образования гражданских
служащих в рамках
государственного заказа на
профессиональную
переподготовку, повышение
квалификации и стажировку
гражданских служащих
2. Обеспечение права граждан на доступ к информации
о деятельности органов государственной власти
2.1. Организация и обеспечение государствен- 2010 -
функционирования "горячих ные органы 2012 гг.
линий" для приема сообщений Республики
о фактах коррупционных Марий Эл
правонарушений
2.2. Создание на официальных государствен- II квартал
сайтах государственных ные органы 2010 г.
органов раздела Республики
"Антикоррупция", Марий Эл
содержащего исчерпывающую
информацию по вопросам
противодействия коррупции
2.3. Проведение анализа государствен- 2010 -
обращений граждан и ные органы 2012 гг.
организаций, содержащих Республики
информацию о коррупционных Марий Эл
проявлениях
2.4. Организация и проведение Администрация ежегодно
семинаров со студентами IV Главы
- V курсов юридического Республики
факультета ФГБОУ ВПО Марий Эл
"Марийский государственный
университет", факультета
управления и права ФГБОУ
ВПО "МарГТУ" о реализации
антикоррупционного
законодательства в органах
государственной власти
2.5. Участие в мероприятиях, государствен- декабрь
посвященных Международному ные органы (ежегодно)
дню борьбы с коррупцией Республики
Марий Эл
3. Регламентация деятельности гражданских служащих
3.1. Упорядочение государствен- III
и конкретизация полномочий ные органы квартал
гражданских служащих, Республики 2010 г.
которые закреплены в Марий Эл
должностных регламентах
3.2. Разработка и внедрение Администрация 2011 -
методики пересмотра Главы 2012 гг.
должностных регламентов при Республики
изменении должностных Марий Эл,
функций гражданских органы
служащих или утверждении исполни-
либо изменении тельной
административных власти
регламентов исполнения Республики
государственных функций, Марий Эл
предоставления
государственных услуг
органами исполнительной
власти
3.3. Разработка методики оценки образова- 2012 год
профессиональных знаний и тельное
навыков гражданских учреждение
служащих (граждан) при профес-
проведении конкурсов на сионального
замещение вакантных образования,
должностей и на включение в реализующее
кадровый резерв и при государствен-
проведении аттестации, ный заказ
квалификационных экзаменов Республики
Марий Эл
на профес-
сиональную
перепод-
готовку,
повышение
квалификации
и стажировку
гражданских
служащих,
определенное
в порядке,
установленном
законода-
тельством
(далее -
образова-
тельное
учреждение)
3.4. Проведение методического Администрация второе
семинара с лицами, Главы полугодие
ответственными Республики 2012 г.
за реализацию кадровой Марий Эл,
политики, о результатах Минэконом-
эксперимента раз-
по совершенствованию вития
антикоррупционных Республики
механизмов Марий Эл
на государственной
гражданской службе
Республики Марий Эл и
регламентации деятельности
государственных гражданских
служащих Республики Марий
Эл, проведенного в
Министерстве экономического
развития и торговли
Республики Марий Эл
3.5. Совершенствование государст- постоянно
механизмов оптимального венные
использования служебного органы
времени гражданского Республики
служащего, предусмотренного Марий Эл
служебным распорядком
государственного органа
3.6. Формирование эффективной государст- I квартал
системы материального и венные 2011 г.
нематериального органы
стимулирования гражданских Республики
служащих с учетом их Марий Эл
профессиональной служебной
деятельности
3.7. Разработка методики учета образова- 2012 год
длительности, безупречности тельное
и результативности учреждение
исполнения гражданским
служащим должностных
обязанностей