Приложение к Приказу от 25.01.2010 г №№ 9, 121020100269 Требование
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими республики марий эл в министерстве физической культуры, спорта и туризма республики марий эл
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, являются критерием оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих и учитываются при разработке должностных регламентов, проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва в Министерстве физической культуры, спорта и туризма Республики Марий Эл.
По должностям государственной гражданской службы категории
"руководители" высшей и главной групп должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, регулирующих сферу физической культуры, спорта и туризма применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления; основ организации труда; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.
Навыки: организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью возглавляемого структурного подразделения; организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий; управления персоналом, предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; практического применения нормативных правовых актов; нормотворческой деятельности; управления по результатам; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; делового и профессионального общения; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; эффективного планирования служебного времени; эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с государственными органами, организациями, гражданами; подчинения тактических целей стратегическим, разработки плана конкретных действий; оперативного принятия и реализации решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем; распределения обязанностей между подчиненными; владения конструктивной критикой; подбора и расстановки кадров; использования в работе передового отечественного и зарубежного опыта; системного подхода к решению задач.
По должностям государственной гражданской службы категории
"специалисты" ведущей и старшей групп должностей
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, регулирующих сферу физической культуры, спорта и туризма применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства, основ государственного и муниципального управления, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации труда; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.
Навыки: подготовки управленческих решений и оперативной их реализации; предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; нормотворческой деятельности; проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов; практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; делового и профессионального общения; анализа, прогнозирования и планирования; оперативной и качественной реализации служебных заданий и поручений; систематизации и подготовки информационных материалов; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, организациями и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; использования опыта и мнения коллег.
По должностям государственной гражданской службы категории
"обеспечивающие специалисты младшей группы должностей"
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных законов, законов Республики Марий Эл, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Марий Эл, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл, иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Минспорта Республики Марий Эл, применительно к своим должностным обязанностям, структуры и основных полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, регламента и служебного распорядка Минспорта Республики Марий Эл, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.
Навыки: квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования служебного времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации по направлениям своей деятельности, работы со служебными документами и обращениями граждан, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.