Приложение к Постановлению от 30.11.2007 г № 281 Положение
Положение о республиканской конкурсной комиссии
1.Настоящее Положение определяет порядок работы республиканской конкурсной комиссии (далее - комиссия) при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должность гражданской службы) в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл (далее - представитель нанимателя).
2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также настоящим Положением.
3.Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) объявляется:
по решению Главы Республики Марий Эл - в отношении должностей руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл на основании ходатайства Первого заместителя (Заместителя) Председателя Правительства Республики Марий Эл, курирующего данный государственный орган;
по решению Правительства Республики Марий Эл - в отношении должностей заместителей министров Республики Марий Эл, заместителей руководителей иных органов исполнительной власти Республики Марий Эл на основании ходатайства руководителя соответствующего органа исполнительной власти Республики Марий Эл (далее - государственный орган), согласованного с Первым заместителем (Заместителем) Председателя Правительства Республики Марий Эл, курирующим данный государственный орган.
4.Комиссия формируется в соответствии с частями 8 - 10 статьи 22 Федерального закона, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (далее - Положение о конкурсе).
В состав комиссии входят:
председатель комиссии;
заместитель председателя комиссии - лицо, на которое Главой Республики Марий Эл возложены полномочия представителя нанимателя (далее - уполномоченное лицо);
секретарь комиссии;
члены комиссии:
уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие;
независимые эксперты - представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые Администрацией Главы Республики Марий Эл в качестве специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.
Уполномоченное лицо включается в состав комиссии не позднее чем за три дня до даты проведения второго этапа конкурса.
Персональный состав комиссии формируется с учетом требований Положения о конкурсе и утверждается распоряжением Правительства Республики Марий Эл.
5.Обеспечение деятельности комиссии возлагается на структурное подразделение государственного органа по вопросам государственной гражданской службы и кадров (далее - кадровая служба) и управление государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл.
6.Конкурс проводится в два этапа. Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган личное заявление на имя представителя нанимателя, другие документы, предусмотренные пунктом 7 Положения о конкурсе (далее - конкурсные документы).
7.Мероприятия первого этапа конкурса организуются и проводятся кадровой службой в соответствии с пунктами 6 - 9 Положения о конкурсе.
Государственный орган обеспечивает размещение информации о конкурсе на сайте "Гражданская служба" официального интернет-портала Республики Марий Эл и на официальном сайте государственного органа.
8.По окончании первого этапа конкурса государственным органом в порядке и в случаях, определенных Главой Республики Марий Эл, организуется проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.
По завершении указанной проверки кадровая служба формирует список кандидатов, соответствующих установленным требованиям и рекомендуемых к дальнейшему участию в конкурсе, который с приложением конкурсных документов направляется председателю комиссии.
В случае если конкурс проводится на замещение должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, кадровая служба направляет список и конкурсные документы претендентов в управление государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл для организации проверки указанных сведений.
Управление государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл после проведения указанной проверки направляет конкурсные документы председателю комиссии.
9.Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя в порядке, определенном законодательством.
10.Второй этап проводится комиссией при наличии двух и более кандидатов, допущенных к участию во втором этапе Конкурса.
Второй этап конкурса заключается в анализе документов, представленных претендентами, проведении конкурсных процедур и оценке их результатов. Конкурсные процедуры проводятся согласно прилагаемой Методике проведения конкурсных процедур на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл.
Результатом второго этапа является определение комиссией победителя на замещение вакантной должности гражданской службы.
10.1.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
11.Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Подписанный протокол является основанием для издания соответствующего акта о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключения с ним служебного контракта.
12.Секретарь комиссии направляет письменное сообщение о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения кандидатам, участвовавшим в конкурсе.
Информация о результатах конкурса размещается секретарем комиссии на сайте "Гражданская служба" официального интернет-портала Республики Марий Эл и направляется в государственный орган для ее размещения на официальном сайте государственного органа.
По окончании конкурса конкурсные документы направляются в государственный орган.
13.Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются в соответствии с Положением о конкурсе.
14.Комиссия проводит конкурс на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти Республики Марий Эл для замещения должности гражданской службы, назначение на которую осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, в порядке, установленном настоящим Положением.