Приказ от 02.09.2014 г № 93-П
О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений.
2.Отделу кадровой и правовой работы (Царегородцева Е.Л.) ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл с настоящим приказом под роспись.
3.Признать утратившими силу:
приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 24 ноября 2009 г. N 57-П "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений";
приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 30 декабря 2013 г. N 134-П "О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 24 ноября 2009 г. N 57-П", кроме пункта 2.
Руководитель
А.П.СЫЧЕВ
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Республики Марий Эл от 17 ноября 2009 г. N 244 "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого являются Глава Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл" и предусматривает процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, а также порядок регистрации указанного уведомления в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент).
2.Гражданский служащий обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомлять:
представителя нанимателя (далее - руководитель Департамента) - в течение суток с момента указанного обращения;
органы прокуратуры или другие государственные органы.
3.Уведомление руководителя Департамента о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением и влечет увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.Уведомление представляется на имя руководителя Департамента.
Уведомление оформляется в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и полное наименование замещаемой должности, место жительства, контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление;
информация о лице (лицах), склонявшем (склонявших) гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;
информация о сущности предполагаемого коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени, способе и обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.
Уведомление заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты составления уведомления.
5.В случаях нахождения гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с использованием любых доступных средств связи уведомить руководителя Департамента о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия гражданского служащего к месту прохождения гражданской службы.
6.Гражданский служащий лично представляет уведомление в отдел кадровой и правовой работы для его регистрации и последующего направления руководителю Департамента в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления. Гражданский служащий, составивший уведомление, вправе получить его копию с отметкой о регистрации.
Отказ в регистрации уведомления не допускается.
7.Отдел кадровой и правовой работы производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации), после чего незамедлительно направляет его руководителю Департамента.
Обязанности по ведению журнала регистрации возлагаются на должностных лиц отдела кадровой и правовой работы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском гербовой печати Департамента. Журнал регистрации хранится в отделе кадровой и правовой работы в течение трех лет со дня регистрации последнего уведомления.
Журнал регистрации ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
8.Руководитель Департамента, в случае непосредственного получения им уведомления, в течение суток должен ознакомиться с его содержанием, после чего направить уведомление для регистрации в отдел кадровой и правовой работы.
Зарегистрированное уведомление незамедлительно возвращается руководителю Департамента для принятия мер реагирования.
9.После дня рассмотрения уведомления руководитель Департамента в трехдневный срок принимает решение о направлении (в случае необходимости) уведомления в правоохранительные органы.
10.Информация о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также сведения, содержащиеся в уведомлении, носят конфиденциальный характер и представляются только правоохранительным органам в пределах их компетенции.
Приложения
2014-09-02 Приложение к Приказу от 02 сентября 2014 года № 93-П Уведомление