Приказ от 18.02.2014 г № 19
Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Гостехнадзоре Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Гостехнадзоре Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. N 163 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", в целях выполнения поручения Президента Российской Федерации от 21 января 2011 г. N Пр-133 приказываю:
1.Утвердить Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Гостехнадзоре Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Гостехнадзоре Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности.
2.Главному специалисту-эксперту Гостехнадзора Республики Марий Эл (Хлебниковой О.В.) ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Гостехнадзоре Республики Марий Эл с настоящим приказом.
3.Признать утратившим силу приказ Гостехнадзора Республики Марий Эл от 22.11.2012 N 69 "Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Гостехнадзоре Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Гостехнадзоре Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности".
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Гостехнадзора
Республики Марий Эл
Л.В.СОКОЛОВ
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В
ГОСТЕХНАДЗОРЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ
КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ РЕСПУБЛИКИ
МАРИЙ ЭЛ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ
ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ
СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ГОСТЕХНАДЗОРЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И
УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ЕСЛИ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ
ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ГРАЖДАНИН НАМЕРЕН ЗАМЕЩАТЬ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ДОЛЖНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ В ДАННОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗЫВАТЬ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ)
В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА
УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ
ДОГОВОРОВ) В СЛУЧАЯХ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ВХОДИЛИ В ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений части 3.1 статьи 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) и устанавливает процедуру уведомления гражданином, замещавшим должность государственной службы Республики Марий Эл в Гостехнадзоре Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - должность гражданской службы), комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Гостехнадзоре Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности.
2.Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), замещавший должность гражданской службы, в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл:
имеет право замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия Комиссии, которое дается в порядке, установленном Положением о Комиссии, утвержденным приказом Гостехнадзора Республики Марий Эл от 28 февраля 2012 г. N 17;
обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в предусмотренном выше случае сообщать работодателю сведения о последнем месте гражданской службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.Гражданин, замещавший должность гражданской службы, для получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей обращается в Комиссию до заключения трудового договора и (или) гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
4.Уведомление о намерении замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - уведомление) составляется гражданином по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. В уведомлении указываются:
- фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество (при наличии) изменялись, указываются прежние);
- число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);
- должность гражданской службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с гражданской службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
- наименование организации-работодателя (полное, а также сокращенное (при его наличии), в которой гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, планирует замещать на условиях трудового договора должность и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
- адрес организации-работодателя;
- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора и срок, на который будет заключен договор (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);
- наименование должности в организации, на которую претендует гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);
- должностные обязанности, исполняемые по должности, которую будет замещать гражданин (указываются основные направления работы).
5.Поступившее в Гостехнадзор Республики Марий Эл уведомление регистрируется в течение 1 рабочего дня сотрудником Гостехнадзора Республики Марий Эл, ответственным за работу по рассмотрению обращений граждан, и в тот же день направляется руководителю Гостехнадзора Республики Марий Эл.
6.Руководитель Гостехнадзора Республики Марий Эл в течение двух рабочих дней со дня регистрации уведомления в Гостехнадзоре Республики Марий Эл рассматривает уведомление и передает его главному специалисту-эксперту, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
7.Главный специалист-эксперт, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение одного рабочего дня со дня поступления ему уведомления организует работу по рассмотрению уведомления Комиссией, в частности, направляет уведомление председателю Комиссии, выясняет должностные обязанности заявителя в период прохождения государственной службы в Гостехнадзоре.
8.Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина, замещавшего должность гражданской службы, в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления. Главный специалист-эксперт, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение одного рабочего дня со дня принятия решения Комиссией направляет гражданину письменное уведомление о принятом решении, а также уведомляет его устно.
9.По итогам рассмотрения уведомления Комиссия выносит одно из следующих решений:
а) дать гражданину, замещавшему должность гражданской службы, согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
10.Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое Комиссией, носит обязательный характер.
11.Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
12.Главный специалист-эксперт, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения Комиссией направляет копию протокола или выписку из него в организацию, в которой гражданин, замещавший должность гражданской службы, намерен замещать должность (выполнять работу, оказывать услуги).