Закон от 30.07.2012 г № 40-З

О внесении изменений в Закон Республики Марий Эл «О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы»

Статья 1.Внести в Закон Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 6, ст. 291; 2008, N 1 , ст. 6, N 4 , ст. 191, 198, N 9 , ст. 455, N 11, ст. 539; 2009, N 1 , ст. 14, N 4 , ст. 134, N 5, ст. 213, N 8, ст. 341; 2010, N 4, ст. 159; 2011, N 6, ст. 305, N 9 , ст. 463, N 11, ст. 566; "Марийская правда. Официальный еженедельник", 2012, 23 марта, 1 июня) следующие изменения:
1.В статье 5:
в пункте 3 части первой слова "Республики Марий Эл" заменить словами "субъектов Российской Федерации";
часть третью после слов "представителя нанимателя" дополнить словом "(работодателя)".
2.Часть первую статьи 6.3 изложить в следующей редакции:

"Статья 6.3. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные Федеральным законом.".

3.В части второй статьи 8 слова "к должностям" заменить словами "для замещения должностей".
4.В статье 8.4:
часть третью дополнить словами "в течение трех месяцев со дня назначения на должность";
в части седьмой слово "акта" заменить словами "правового акта".
5.В статье 9 слово "поступающий" заменить словом "назначаемый".
6.В частях первой и четвертой статьи 10.1 слово "(контракта)" исключить.
7.В статье 21:
в части первой слова "и статьи 9" исключить;
часть третью признать утратившей силу.
8.В приложении N 2:
пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:
1) квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей всех групп должностей муниципальной службы, являются знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Марий Эл, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл, соответствующих направлениям деятельности и регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Марий Эл о муниципальной службе; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и основ трудового законодательства; основ государственного и муниципального управления и организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2) квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей высших и главных групп должностей муниципальной службы, являются знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению посредством применения информационно-коммуникационных технологий; основ проектного управления;
3) квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей всех групп должностей муниципальной службы, являются навыки предупреждения и разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе; эффективного планирования служебного времени; делового и профессионального общения; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных;
4) квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей высших и главных должностей муниципальной службы, являются навыки организационно-распорядительной деятельности, планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью, управления по результатам; организации и подготовки управленческих решений и прогнозирования их последствий; управления персоналом, распределения обязанностей между подчиненными; организации, подготовки и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения профессиональных вопросов; системного подхода в решении задач; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с системами управления проектами; публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации; проведения экспертизы проектов нормативных и иных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; анализа статистических и иных отчетных данных; работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике; организации взаимодействия с другими подразделениями; владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
5) квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей ведущих должностей муниципальной службы, являются навыки планирования и прогнозирования, подготовки проектов управленческих решений; нормотворческой деятельности, практического применения нормативных правовых актов; составления служебных документов аналитического, делового и справочно-информационного характера и работы с ними; подготовки статистических и отчетных данных; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах;
6) квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей старших и младших должностей муниципальной службы, являются навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности органов местного самоуправления; оперативной реализации управленческих решений; владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; составления служебных документов делового и справочно-информационного характера и работы с ними; исполнительской дисциплины; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах;
7) квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, курирующих вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность органа местного самоуправления, к ведению которых относятся вопросы информатизации, муниципальных служащих, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем, являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения, являются:
а) знания систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией;
б) навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.".

9.В приложении N 3:
в подпункте 3.3.12 пункта 3 слова "законодательством Российской Федерации, законами Республики Марий Эл, Уставом муниципального образования, Положением об администрации муниципального образования" заменить словами "федеральными законами, законами Республики Марий Эл, Уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования";
в подпункте 4.1.1 пункта 4 слова "законодательством, Уставом муниципального образования и настоящим контрактом" заменить словами "федеральными законами, законами Республики Марий Эл, Уставом муниципального образования, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования";
подпункт 4.1.2 пункта 4 после слов "органов местного самоуправления" дополнить словами "муниципального образования".
10.В приложении N 4:
подпункт "д" пункта 3 дополнить словом "(контракта)";
в пункте 9:
слова "лица, замещающие муниципальные должности," исключить;
слова "органов муниципального управления" заменить словами "органов местного самоуправления".
Статья 2.Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Глава
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
г. Йошкар-Ола
30 июля 2012 года
N 40-З